DeepFinding SE als Arbeitgeber

Die Organisation aus eigener Kraft verändern!

Explorativ, rein methodisch und wissenschaftlich fundiert.

Implizites Wissen erheben, messen und in konkreten Handlungen nutzen.

Die point of mind Methoden machen das implizite Wissen der Stakeholder innerhalb und außerhalb Ihrer Organisation zugänglich.
Diese Information wird wissenschaftlich in einer hybrid qualitativ-quantitativen Analyse ausgewertet.
Dadurch werden konkrete Handlungsoptionen für unsere Auftraggeber und ihre Organisation gewonnen.

Auf dieser Basis erreichen Entscheidungsträger erhöhte Entscheidungssicherheit und -effektivität.

Führungskräften wird dadurch ermöglicht, eindeutigere und wirksamere Entscheidungen zu treffen.

Die point of mind Methoden werden in unterschiedlichen Anwendungsfeldern erfolgreich genutzt:

• Unternehmenssteuerung und -entwicklung hin zur lernenden Organisation
  
• Change-Begleitung im Fachprojektkontext
• Analyse der Unternehmenskultur und Cultural Due Diligence

• Effizienzsteigerung in Unternehmensprozessen und in der Projektabwicklung

• Stärkung der Unternehmens- und Produktpositionierung am Markt
• Optimierung von Geschäftsbeziehungen mit B2B-Fokus

• Erhebung von unbewussten Kaufentscheidungskriterien zur Gewinnung neuer Kundengruppen
• Alternative und tiefer gehende Methoden in der qualitativen Marktforschung anstelle von Fokusgruppen

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!