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Assistenz (m/w/d) HR Kompetenzcenter (Personalentwicklung)
REWE Markt GmbH
Eitting

Ort: 85462 Eitting | Eching Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 839813 Was Sie bei uns bewegen:Sie steuern nach umfassender Einarbeitung den Bewerbungs- und Einstellungsprozess inklusive Vertragserstellung im Bereich unserer Auszubildenden. Sie stellen einen reibungslosen Recruiting Prozess sicher und sind verantwortlich für die Koordination der Interviews, Unterstützung bei der Vorauswahl und führen Gespräche im Vorfeld. Sie unterstützen bei der Planung und Organisation unseres Onboardings sowie von Recruiting Events oder Karrieremessen. Sie koordinieren alle Schnittstellen bereichsübergreifend: Sie sind im engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern (HR-Administration & Vertrieb) als auch extern (IHK & Berufsschule). Sie vermitteln komplexe Informationen effektiv an Bewerber, Azubis und Führungskräfte Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium sowie idealerweise erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position. Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Ihre schnelle Auffassungsgabe und ein souveränes Auftreten machen Sie persönlich aus. Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten. Ihre eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Qualifikationsprofil ab.  Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% und weiteren Mitarbeitervorteilen. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 839813) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Duales Studium Personalmanagement (m|w|d)
Münchener Hypothekenbank eG
München

Eine Bank. Ein Team. Deine Chance. Wir suchen dich! Willst du Personalarbeit von Grund auf kennenlernen und dabei Geld verdienen? Reizt dich die Verbindung zwischen Theorie und Praxis? Dann werde Dualer Student (m|w|d) in der MünchenerHyp. Deine Vorteile: Du lernst die vielfältigen, spannenden Aufgaben im Bereich HR von Grund auf kennen. Unser 13-köpfiges Team freut sich bereits auf Dich und unterstützt dich bei der Einarbeitung. Durch unsere Themenvielfalt erhältst Du einen guten Überblick: von Recruiting über Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Ausbildung und Payroll ist alles dabei. In eigenen Personalprojekten kannst Du Dich beweisen und Stück für Stück mit den Herausforderungen wachsen. Wir freuen uns auf Deine Ideen und Impulse aus dem Studium, die Du gerne einbringen sollst. Wir zahlen Deine Studiengebühren sowie zusätzlich ein monatliches Gehalt und jährlich einen Lernmittelzuschuss. Zudem erstatten wir Deine Fahrtkosten mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln und zahlen einen monatlichen Fitnesszuschuss. Du profitierst von unseren umfassenden Sozialleistungen sowie von zahlreichen Gesundheitsangeboten. Deine Weiterentwicklung fördern wir durch unser Online-Lernportal und verschiedenste Seminare in unserer Inhouse Academy.  Dein/e Betreuer/in führt mit Dir regelmäßig Feedbackgespräche, um passende Entwicklungsschritte zu erkennen. Bei entsprechender Eignung hast Du nach dem Studium Chancen auf eine spannende Position in unserer HR-Abteilung. Dein Studium: Du startest Dein Studium „Personalmanagement“ zum 01.04.2024 oder zum 01.07.2024 an der IU – Internationale Hochschule in München.  Das Studium dauert 7 Semester (3,5 Jahre) und endet mit dem Bachelor-Abschluss. Die Studiensprache ist Deutsch, teilweise auch Englisch. Im Studium mit dem Modell der „Geteilten Woche“ bist Du montags und dienstags an der Hochschule und den Rest der Woche (20 Stunden) bei uns in der Bank.  Homeoffice ist nach erfolgter Einarbeitung tageweise möglich. Im vierten Semester absolvierst Du ein Praxissemester, und im 7. Semester schreibst Du Deine Bachelorarbeit bei uns. Das bringst du mit: Du hast einen guten Schulabschluss (Abitur/Fachabitur) und idealerweise bereits eine Ausbildung oder Praktika absolviert. Du interessiert Dich für Personalarbeit, arbeitest gern mit Menschen und kannst Dich auch für Fachthemen, z.B. Arbeitsrecht, begeistern. Du hast Spaß an Projektarbeit. Du bist hoch motiviert und kommunikationsstark. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kundenorientierung sind Deine Stärken.