Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Geograph (m/w/d) für die Leitung des Sachgebietes „Kreisentwicklung, Wirtschaftsförderung, Klimaschutz“

Fachliche und inhaltliche Leitung des Sachgebietes und Übernahme der Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung der dem Sachgebiet übertragenen Aufgaben

Vollumfängliche Personalführung der 6 Mitarbeitenden des Sachgebiets (z. B. Führen von Mitarbeitendengesprächen, Beurteilungen und Leistungseinschätzungen, Steuerung des Personaleinsatzes)

Bewirtschaftung und Überwachung der zugewiesenen Haushaltsmittel und Aufstellung des Haushaltsplans

Regelmäßige Teilnahme an Sitzungen der Kreisgremien und Vorstellung von Themen und Ergebnissen

Betreuung von Mitgliedschaften und Netzwerken des Landkreises, z. B. im Bereich Regionalentwicklung, MINT-Bildung oder überregionaler Entwicklungen und Netzwerke

Fertigung von fachlichen Stellungnahmen in Beteiligungsverfahren von örtlichen und überörtlichen Planungen

Erfolgreicher Abschluss zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d, BL II ehemals AL II) bzw. Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene; alternativ unter der Voraussetzung, dass Sie bereits Erfahrungen und Kenntnisse im öffentlichen Sektor in einem der Aufgabenbereiche Kreisentwicklung, Wirtschaftsförderung oder Klimaschutz und Interesse an den zwei übrigen Bereichen haben: abgeschlossenes Studium der Geographie mit Spezialisierung auf Regionalentwicklung bzw. Regionalmanagement; oder Betriebswirtschaft bzw. Volkswirtschaft

Ausgeprägtes Interesse an den Aufgabenbereichen Kreisentwicklung, Wirtschaftsförderung und Klimaschutz

Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement sowie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht

Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur kompetenten Gesprächsmoderation

Befähigung, Veränderungsprozesse überzeugungsstark umsetzen zu können

Hohe Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude

Ausgeprägte Team- und Kooperationskompetenz

Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Leitung eines interessanten und vielseitigen Aufgabengebietes außerhalt der klassischen Verwaltung

Flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten

Beschäftigung bei einem regionalen Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung

Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Eine monatliche Großraumzulage