Trainee Prozess Management / Process Excellence mit berufsbegleitendem Master (m/w/d)

München
HypoVereinsbank – Member of UniCredit

Trainee Prozess Management / Process Excellence mit berufsbegleitendem Master (m/w/d)



Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert.


Die Abteilung Processes, OpRisk & Outsourcing als Teil der Division Chief Operating Office (COO) verantwortet u.a. Methodik und Rahmenwerk des Prozessmanagements in der HypoVereinsbank. In dieser Funktion gestalten wir das Weisungswesen der Bank, modellieren die Prozesslandschaft, monitoren die realen Prozessabläufe ausgewählter Tätigkeiten und beraten die Process Owner bei Optimierungen. In der Einheit OpRisk erheben wir u.a. prozessuale Risiken und führen Prüfungen zur Wirksamkeit der Prozesskontrollen durch. Das Outsourcing-Management setzt die generellen Vorgaben für Fremdvergabe und die korrespondierenden Anforderungen an die ausgelagerten Prozesse.



Das erwartet Sie bei uns
Innerhalb Ihres 12-monatigen Traineeprogramms im Bereich Process Excellence arbeiten Sie sich in alle relevanten Teilgebiete ein, insbesondere Prozessarchitektur, Prozessmodellierung & Tools, Risk Assessements & Prozessauslagerungen. Sie begleiten darüber hinaus abteilungsübergreifende Projekte zu Prozessoptimierung und -monitoring und lernen die Kernprozesse der Bank kennen. Durch das Durchlaufen verschiedener Stationen und durch ‚Learning by doing‘ haben Sie die Möglichkeit, sich auf Ihre künftigen Aufgaben intensiv vorzubereiten.

Neben dem Traineeprogramm haben Sie die Möglichkeit, berufsbegleitend Ihren Master zu absolvieren. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.hypovereinsbank.de...


Das bieten wir Ihnen

  • Vielfältige, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive, leistungsbezogene Vergütung
  • Klarer Karriereweg und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einer der führenden deutschen Banken in einem europäischen Bankenkonzern
  • Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche
  • Berufsbegleitendes Masterstudium bei freier Wahl der Hochschule. Wahl eines Arbeitszeitfaktors von 80-100 % in Absprache möglich


Bewerbungsdetails
Einsatzort: München
Eintrittsdatum: flexibel
Befristung: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Kontakt: Becker, Sabine +49 89 378 47051
Bewerbung: www.hvb.de/jobs
Referenzcode: DE-EXT-51627557-20190521-160704-DE

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit


  • Gut bis sehr gut abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik
  • Zielorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude am projektbezogenem Arbeiten
  • Hohe Zahlen- und Prozessaffinität
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken
  • Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Kontakt für Bewerbung

Frau Sabine Becker
Recruiter für Transformation & Development; Chief Operating Office (COO)

Arbeitsort

Arabellastraße 12, 81925 München

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Technische Berufe, Ingenieurwesen / Arbeitsorganisation, Prozessorganisation
Arbeitsort
Arabellastraße 12, 81925 München