Trainee HR Learning & Development (m/w) - Internationales Programm

München
HypoVereinsbank – Member of UniCredit

Trainee HR Learning & Development (m/w) - Internationales Programm

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem
zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt
die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte
Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale
Investment Banking.
Das Team der HR Business Partner berät und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter bei
strategischen Personalfragen sowie bei allen operativen HR-Themen und Maßnahmen. Durch eine
kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise richten wir unsere Personalarbeit an den BusinessAnforderungen
aus.

Das erwartet Sie bei uns
Im Rahmen Ihres 12- bis 18-monatigen Traineeprogramms lernen Sie die unterschiedlichen Facetten
der Arbeit eines HR Business Partners kennen. Durch mehrere Rotationsstationen bekommen Sie
zudem Einblicke in andere HR-Bereiche, wie z.B. Compensation & Benefits, HR Learning & Development
und HR Strategie. Darüber hinaus ist ein mehrwöchiger Aufenthalt in einer unserer Auslandseinheiten
fester Bestandteil, in dem Sie Kompetenzen in group-weiten Prozessen aufbauen sowie ein Netzwerk
zu relevanten Bereichen und Kollegen bilden können.
Sie starten Ihre Karriere mit einem internationalen Traineeprogramm, in dem Sie sich fundierte
Kenntnisse für die Tätigkeit des HR Business Partners erarbeiten. Sie erleben dabei sowohl einen
umfassenden Einblick in die Personalarbeit in der UniCredit Bank AG als auch die Zusammenarbeit in
der Gruppe im internationalen Kontext.
Sie unterstützen das Team in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in
strategischen und operativen HR-Themen. Sowohl die Koordination aller HR-Aufgaben innerhalb des
Verantwortungsbereiches (z.B. Vergütungen, Performance Management, Talent Management) als auch
die enge Zusammenarbeit mit allen HR-Einheiten (z.B. HR Shared Service Center, Expertise Center)
gehören zu Ihren Aufgaben. Dabei beachten Sie die Einhaltung aller regulatorischen und prozessualen
Anforderungen und wirken bei lokalen und globalen HR-Projekten mit.

Das bieten wir Ihnen
- Anspruchsvolles Traineeprogramm, das individuell auf Sie abgestimmt wird
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Arbeitsplatz im Herzen von München
- Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur

Bewerbungsdetails

Einsatzort:

München

Eintrittsdatum:

01.09.2018


Kontakt: 

Isabel Schneidawind, 089/378-44766

Bewerbung: 

www.hvb.de/jobs

Referenzcode: 

DE-104-51523814-20180313-104609-DE

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Relevante Praxiserfahrung im Bereich HR
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt für Bewerbung

Frau Isabel Schneidawind
Recruiter für Chief Executive Office (CEO): Compliance, Legal, Audit, Communications; Human Resource

Arbeitsort

Arabellastraße 12, 81925 München

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Banken, Versicherungen, Immobilien / Sonstiges
Arbeitsort
Arabellastraße 12, 81925 München