Technischer Projektleiter (m/w/d)

In Software- und Hardware- Test- und Absicherungsprojekten unseres Geschäftsbereichs "Architecture & Plattform" bist du verantwortlich für die Planung, die Koordination sowie die vertragsgemäße, technische Umsetzung der Anforderungen des Kunden im vorgesehenen Zeitrahmen und Projektbudget.

Projektleitung verschiedener Software/Hardware-Testing Projekte nach modernen Testing-Standards.

Zu deinen Aufgaben gehört auch die Testfall-Entwicklung für neue Produkte und die Begleitung des gesamten Absicherungsprozesses.

Für die technischen Entwicklungsphasen deiner Projekte nutzt du selbst und Hands-on moderne System- und Software-Entwicklungsmethoden und -Werkzeuge.

Du bist innerhalb des Bereichs Softwareabsicherung und für unsere Kunden kompetente/r Ansprechpartner/in für das Thema Entwicklung und Design der Test-Systeme. Der intensive Austausch mit den Kunden vor Ort und Ihrem Team ist hierbei von großer Bedeutung.

Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses in der Automobilindustrie (OEM, Tier1) sowie in der Anforderungsanalyse und Anforderungserstellung und Absicherung.

Relevante Berufserfahrung im Bereich manuelles und automatisiertes Testing, Absicherung von Software und Kommunikationssystemen in der Automobil- oder Zulieferindustrie. (Beispielsweise: Integrationstester, Function Owner, Requirements Engineer, Software Tester, System Test Engineer).

Hilfreich wären auch Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++, Python und Java oder C#.

Wünschenswert sind Zertifizierungen als: Prince2 foundation level, ISTQB Foundation, ISTQB Advanced

Sehr gute Deutsch- (min. C1) und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren wie Dr. Lars Völker und Thomas Königseder zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.

Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

Flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.

Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.

Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Sozial, Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV  – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.

Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.