Teamleiter/innen für die Bewertung von Grundstücken und Gebäuden in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Kommunalreferat, Bewertungsamt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Teamleiter/innen für die Bewertung von Grundstücken und Gebäuden

Verfahrensnummer 16-3597-075


Das Kommunalreferat ist das Immobilien- und Betriebsreferat der Landeshauptstadt München, welches ein Immobilienvermögen von rund vier Milliarden Euro verwaltet. Das Städtische Bewertungsamt ist die kommunale Bewertungsstelle für sämtliche Immobiliengeschäfte der Landeshauptstadt München. Dabei bearbeitet es die gesamte Bandbreite der Immobilienbewertung.

In mehreren hundert Gutachten pro Jahr ermitteln die Sachverständigen unter Anleitung der Teamleitungen für Grundstücke und Gebäude aus allen Marktsegmenten verantwortungsvoll Verkehrswerte in Milliardenhöhe. Die Gutachten bilden die unverzichtbare Grundlage für alle Immobiliengeschäfte der Stadtverwaltung München sowie für gesetzliche Genehmigungsverfahren, Enteignungsfälle, Projektplanungen, etc.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Leiten eines der beiden Teams der Abteilung Grundstücks- und Gebäudebewertung (GR) in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
  • Erstellen von Gutachten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung über Immobilienwerte, insbesondere bei Baulandentwicklung, Sozialgerechter Bodennutzung (SoBoN), Stadtentwicklungsmaßnahmen (SEM), für Bewertungen des besonderen Städtebaurechts (Entwicklungsmaßnahmen, Erhaltungssatzung, Umlegung), Mieten und Pachten
  • Ggf. Vertreten der Abteilungsleitung Grundstücks- und Gebäudebewertung, in speziellen Fällen auch der Amtsleitung des Bewertungsamtes

Worauf kommt es uns an?


Für die ausgeschriebene Position suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Master-Niveau einer bau- oder immobilientechnischen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Architektur, Geoinformatik) oder einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium auf Master-Niveau (Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) jeweils mit immobilienbezogener Zusatzausbildung. In beiden Fällen ist darüber hinaus langjährige berufliche Erfahrung in der Immobilienbewertung erforderlich.

Des Weiteren sind insbesondere ausgeprägte Führungs- und Managementqualitäten und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, erforderlich. Mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil.


Darüber hinaus erwarten wir:


  • Soziale Kompetenz, wie dienstleistungsorientiertes Handeln, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz, z.B. fachliche Problemlösungsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere analytisches Denkvermögen, Delegationsfähigkeit, situationsgerechtes Auftreten
  • Fachliche Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bewertungswesen, tiefgehende praktische Erfahrung hinsichtlich finanzmathematischer Methoden und deren sichere Anwendung, profunde Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Normen wie BauGB, ImmoWertV, WertR, BayBO, BGB, ErbbauRG sowie bautechnisches Grundlagenwissen

    Sehr gute Kenntnisse des Münchner Immobilienmarktes sind von Vorteil.

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 14 TVöD (Einstellung in den technischen Dienst möglich bei Hochschulabschlüssen technischer Fachrichtungen, ansonsten Einstellung in den sonstigen Dienst). Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stellen sind in BesGr. A 14 ausgebracht. Bezüglich der tarifseitigen Bewertung der genannten Funktion können sich mit dem Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung zum TVöD zum 01.01.2017 Änderungen ergeben. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.



Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen


Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Städtischen Bewertungsamtes, Herr Thiele (Tel. 089/ 233 - 3 96 50). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren stehen Ihnen gerne Frau Weber-Schild (Tel. 089/ 233 - 9 28 34) bzw. Herr Klink (Tel. 089/ 233 - 9 24 05) vom Personal- und Organisationsreferat, Abteilung P 5.21 – Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrens-Nr. 16-3597-075 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis
Berufsausbildung/Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2016.


Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Banken, Versicherungen, Immobilien / Immobilienwesen
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Landeshauptstadt München

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits

Kontakt für Bewerbung

Bitte dem Anzeigentext entnehmen
Verwendung von Cookies

Wir benutzen Cookies um die Benutzerfreundlichkeit auf unseren Seiten zu verbessern. Änderst Die die Einstellungen nicht, gehen wir davon aus, dass Du damit einverstanden bist. Hier kannst Du zu den Einstellungen mehr erfahren