Kreativität, Offenheit, Zusammenhalt und Leidenschaft sind die Grundlage unseres rasanten Erfolges: Wir, die posterXXL GmbH, wurden 2004 in München gegründet und sind seit Juli 2015 ein Teil der „Family of Brands“ der PhotoBox Gruppe. Wir sind eng vernetzt mit den international bekannten Marken PhotoBox, Moonpig und Hofmann in den Metropolen London, Paris und Valéncia. Am Standort München beschäftigen wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter. Die Gruppe ist einer der führenden Online-Foto-Services in Europa mit mehr als 30 Millionen Mitgliedern.
Zur Verstärkung unseres erfahrenen Teams suchen wir einen
Teamlead Employee Experience (m/w)
Unser Angebot
- Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Kenntnisse einzubringen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (plus 24.12. & 31.12.)
- Offene Kommunikation über alle Ebenen – Wir sind alle per Du
- Monatliche Mitarbeiterevents, zu denen Freunde und Familie herzlich eingeladen sind
- Regelmäßig frisches Obst und Gemüse, sowie Kaffee, Tee und Wasser
Ihre Aufgaben
- Als Teamlead Employee Experience bilden Sie die Schnittstelle des nationalen Unternehmens hin zum internationalen, englischen Mutterkonzern in den Aufgabenbereichen Budgets, KPIs, Cost Center, Reporting, Programme sowie internationale Projekte.
- Im Rahmen dieser länderübergreifenden Matrixorganisation berichten Sie sowohl an den Personalleiter des nationalen Unternehmens als auch an die international verantwortliche Leitung des Bereichs Employee Experience.
- Versierter Ansprechpartner für das gesamte Management, die HR Business Partner vor Ort (Produktion & Hauptverwaltung) als auch zu den Führungskräften und Kollegen im internationalen Umfeld
- Aufbereitung und Bereitstellung von HR relevanten Kennzahlen, Reportings, Auswertungen und Forecasts
- Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung des gesamten Recruitingbudgets und Aufbereitung und Tracking von Kostenstellenreports
- Umsetzung von Aktivitäten im Change- und Performancemanagement
- Definition und Platzierung von Service Levels im Hinblick auf Prozess- und Systemoptimierungen auf nationaler als auch internationaler Gruppenebene
- Führung einer/s direkt unterstellten Mitarbeiters/-in im Bereich HR Advisor, welche/r Sie bei allen administrativen Tätigkeiten unterstützt
- Zusätzlich zum Funktionsbereich wird eine Einarbeitung in den Teampositionen der HR Businesspartner erfolgen.