Teamlead Compensation & Benefits (m/f/d) in München

Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1.5 Millionen aktiven Kunden in 11 europäischen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 10 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 433 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial!


Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.700 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen.


In dieser Position bist du für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung unserer Compensation & Benefits Strategie verantwortlich. Du kennst dich mit Vergütungssystemen und der Bewertung von Stellen aus? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamlead Compensation & Benefits (m/w/d)!


Deine Aufgaben:

  • Weiterentwicklung, Umsetzung und Monitoring gesamtheitlicher, innovativer C&B-Konzepte sowie der dazugehörigen Maßnahmen unter Berücksichtigung unserer Unternehmensphilosophie
  • Kontinuierliche Analyse und Modellierung unserer Verdienst- und Gehaltsstrukturen sowie unseres Angebots an Benefits unter Bewertung aktueller Trends und legaler Anforderungen im Zusammenhang mit C&B
  • Koordination von externen Dienstleistern und Ansprechpartner im Unternehmen zu C&B-Themenstellungen
  • Analyse von Marktdaten zur Beurteilung der Wettbewerbspositionierung unseres Unternehmens und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Aufbau des Teams Compensation & Benefits innerhalb unseres HR Teams


Voraussetzungen

Dein Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem dynamischen Unternehmen oder einer Beratung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Einführung neuer Compensation and Benefit-Programme
  • Hohe HR Systemaffinität
  • Erfahrung in Projektmanagement und in der Vermittlung komplexer Sachverhalte gegenüber Stakeholdern aller Senioritätsstufen
  • Umfassende Kenntnisse bezüglich zeitgemäßer Instrumente und Bestandteile einer motivierend angelegten Entgeltpolitik
  • Fundierte Erfahrung in den Themen Gehalt-Benchmarking, Stellenbewertung/Grading, Boni- und Incentivesysteme
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Flexibilität, um sich schnell auf wechselnde Themen, Interessen und Anforderungen einzustellen


Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiheit und großem Gestaltungsspielraum in einem führenden eCommerce-Unternehmen
  • Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen
  • Die Chance dir dein eigenes Team an talentierten Mitarbeitern aufzubauen
  • Zahlreiche Benefits, u.a. unternehmensinterne Krippe und attraktive Mitarbeiterrabatte


Standort: München

Kontaktperson: Anne Naumann

Requisition Nummer: 2282


Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine ausführliche Bewerbung, unter Angabe deines möglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Sonstiges
Arbeitsort Moosacher Straße 88, 80809 München

Arbeitgeber

Westwing Group AG

Kontakt für Bewerbung

Anne Naumann

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
Westwing Group AG