Stellvertretende/-r Stallmeister/-in (M/W/D)

• Abwesenheitsvertretung der Stallmeisterin, bzw. des Stallmeisters der Polizeiinspektion Reiterstaffel und Aufgabenübernahme nach Zuteilung

• Ausübung der stellvertretenden Führungsverantwortung über das Pferdepflegerteam

• Mitverantwortung für die Budgetierung des Tierunterhaltes

• Gesundheitsvorsorge und Begutachtung des Gesundheitszustandes der Dienstpferde, Pflege kranker Pferde und Absprachen mit dem Tierarzt

• Überwachung des Pflegezustands und des Erscheinungsbilds der Dienstpferde und deren Ausrüstung

• Longieren und Reiten von rekonvaleszenten Pferden

• bedarfsweise Unterstützung beim Reitunterricht, dem Korrekturreiten von Dienstpferden und der Bewegung von Remonten und Ausbildungspferden

• Organisation und Verantwortung für die Versorgung von derzeit bis zu 41 Dienstpferden, dabei auch für den Hufbeschlag und die Ausstattung der Schmiede

• Überwachung der Pflege und Instandhaltung des gesamten Areals (Stallungen und Koppeln)

• Ermittlung, Bestellung und Abrechnung des Futterbedarfs und der Einstreu Stallreinigungsarbeiten wie Ausmisten, Einstreuen und Reinigen der Tröge und Tränken

   

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pferdewirt mit der Fachrichtung „klassische Reitausbildung“. Eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung mit der Fachrichtung „klassische Reitausbildung“ oder Fachrichtung „Haltung und Service“ sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.

Daneben erwarten wir:

• Kenntnisse der Veterinärkunde, der Ernährungswissenschaft bei Pferden und der Pferdepflege

• Grundkenntnisse in der EDV (Microsoft Office-Produkte)

• Führerschein der Klasse B, Fahrerlaubnisklasse CE ist von Vorteil

• Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

• Bildschirmtauglichkeit

• Körperliche Belastbarkeit

• Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung an Feiertagen und Wochenenden

Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 2.725,66 € bis 3.067,49 € brutto, Tarifstand in Bayern ab Dezember 2022).

Wir bieten darüber hinaus:

• Jahressonderzahlung

• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement

• Ballungsraumzulage

• Zusätzliche Altersversorgung

• Nutzung eines vergünstigten Tickets des MVV bzw. DB o. BRB
  

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Nach zwei Jahren ist in der Regel die unbefristete Übernahme vorgesehen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir bitten jedoch, die erhöhten körperlichen Anforderungen bei einer Bewerbung zu berücksichtigen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.