Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) - Projektleiter HR-Transformation -, ab sofort in Voll- oder Teilzeit in Feldafing

Stellenbeschreibung

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) - Projektleiter HR-Transformation -, ab sofort in Voll- oder Teilzeit


Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist der größte Wohlfahrtsverband im Landkreis Starnberg. Ca. 850 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden leisten mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung und Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.

 

Täglich stellen wir uns dem Spagat zwischen knappen Ressourcen und optimalem Service. Unsere MitarbeiterInnen vor Ort, Alle in sozialen, helfenden Tätigkeiten, benötigen gute Unterstützung durch die internen Servicedienste. Dafür haben wir begonnen unsere Prozesse neu zu strukturieren und suchen nun erfahrene fachliche Unterstützung.

 

Voraussetzungen

Ihre Aufgaben im Personalmanagement:

  • Zentrale Aufgabe ist, den eingeschlagenen Weg der Transformation der Personalorganisation beharrlich voranzutreiben und abzuschließen. Zusammen mit Ihrem veränderungsbereiten Team gestalten Sie die zukünftigen Prozesse, Instrumente und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem neu gewählten Personalrat.  
  • Bereits während des Projektes übernehmen Sie vollumfänglich Aufgaben eines Personalers für einen definierten Zuständigkeitsbereich und übernehmen auch arbeitsplatzübergreifende operative Aufgaben des Tagesgeschäftes.
  • Mit dem Brot- und Butter-Geschäft eines Personalers sind Sie bestens vertraut. 
  • Eine konsequente Ausrichtung am Dienstleistungsgedanken ist uns wichtig.

 

Das bringen Sie mit:

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens, nach kaufm. Ausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder einschlägigem Studium. 
  • Mit den Herausforderungen von Veränderungsprozessen sind Sie bestens vertraut, sie hinterfragen kritisch und setzen entschlossen um. 
  • In Ihre Überlegungen der Transformation binden Sie alle Ansprechpartner im Unternehmen gleicher-maßen aktiv mit ein. Sie sind ein absoluter Teamplayer und haben verinnerlicht, dass Mitarbeiter die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind. 
  • Sie arbeiten versiert mit MS Office, idealerweise kennen Sie Sage.


Unser Angebot als Arbeitgeber:

  • Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit für die Transformation
  • Wir sind ein sicherer Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter
  • Wir zahlen eine faire Entlohnung nach BRK-Tarifvertrag zzgl. Zulage und einer guten betrieblichen Altersvorsorge
  • Wir ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildung
  • Bei Bedarf bieten wir Kinderbetreuung oder unterstützen bei der Wohnungssuche

 

So bewerben Sie sich bei uns: 

Schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung mit der Kennziffer 8220020549 an: bewerbung@brk-starnberg.de 

Frau Herbach erreichen Sie für ein erstes persönliches Gespräch unter Tel. 08151/2602-1342 

Online finden Sie unser Job-Angebot hier: www.brk-starnberg.de/jobs

 

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Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) - Projektleiter HR-Transformation -, ab sofort in Voll- oder Teilzeit

Schicke ganz einfach Deine Bewerbung über münchenerJOBS.de ab und wir informieren Dich per Email, sobald der Arbeitgeber die Bewerbung heruntergeladen hat.

Bewerbungs-Unterlagen

Bitte füge Dein Anschreiben, Lebenslauf und bei Bedarf bis zu 4 weitere Dokumente hinzu, um die Bewerbung abzuschließen.

Unterstützte Dateiformate sind: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .jpeg, .png, .odt, .rtf, .txt. Maximale Dateigröße 5 MB.

BRK Kreisverband Starnberg

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Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Sonstiges
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Personalverantwortung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Alte Traubinger Straße 17, 82340 Feldafing

Arbeitgeber

BRK Kreisverband Starnberg

Kontakt für Bewerbung

Frau Barbara Herbach
Personalgewinnung und entwicklung

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Benefits
BRK Kreisverband Starnberg
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