Verstärken Sie als Erzieher zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Leitungsteam als
stellvertretende Kita-Leitung und Koordinator für Teamorganisation (m/w/d)
in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.
Als größter überregionaler Träger betreibt FRÖBEL in München 13 Kindertageseinrichtungen. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kindergartenalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Gesundheit und Bewegung, Networking und Bilingualität. Die Offene Pädagogik in unseren Einrichtungen ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“.
Pädagogische Arbeit mit den Kindern
Abwesenheitsvertretung der Leitung
Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
Onboarding: Unterstützung in der/dem Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
Unterstützung der Kommunikation: Informationsfluss/Transfer/Feedbackkultur
eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Begeisterung für die Arbeit mit Krippenkindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei
eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung
Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von bis zu 50 € pro Kind
weitere monatliche Ergänzungszulage
eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen
ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
das IsarCard Job Ticket
monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz
Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung)
Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Leitung oder Fachberatung (m/w/d)
vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte
Erfahren Sie hier mehr über unsere Standorte in München.
Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Barbara Tulusan.
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH (Bayern)
Barbara Tulusan
Leonrodstr. 54
80636 München
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Gehaltsinformation | Anlehnung an den TVÖD |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) |
Keywords | Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) |