Starten Sie bei uns Ihre Erzieher-Karriere als
stellvertretende Kita-Leitung und Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.
Über uns:
Unsere schöne große und moderne FRÖBEL-Kinderkrippe Marchioninistraße wurde 2013 erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von achten Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“.
Pädagogische Arbeit mit den Kindern
Abwesenheitsvertretung der Leitung
Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
wünschenswert mehrjährige Berufserfahrungals Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)
fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Begeisterung für die Arbeit mit Krippenkindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekte
eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen
eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet
eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % (nach der Probezeit)
flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten
Traineeprogramme und Programme für Fach- und Führungskarrieren
Austauschmöglichkeiten und Arbeiten im internationalen Kontext
wahlweise FRÖBEL - Benefit Card, die sich monatlich mit bis zu 44 € auflädt (nach der Probezeit) oder die IsarCard Job (mit Arbeitsbeginn)
ein eigenes Dienst-Tablet (auch zur privaten Nutzung) direkt zum Arbeitsbeginn
vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte
Zulagen in Höhe von 470 € brutto
sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind
Erfahren Sie hier mehr über unsere Einrichtung und den pädagogischen Schwerpunkt.
Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Barbara Tulusan.
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH (Bayern)
Barbara Tulusan
Leonrodstr. 54
80636 München
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Arbeitgeber
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH
Benefits |
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