Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Schlesierstraße in München (Ramersdorf) ab sofort eine(n)
Stellvertretende Kita-Leitung/Koordinator für Teamorganisation (m/w/d)
mit mind. 35 Stunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Der FRÖBEL-Kindergarten Schlesierstraße wurde 2015 neu erbaut und bietet Platz für bis zu 75 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Unser Kindergarten mit dem Einrichtungsschwerpunkt "Naturpädagogik " grenzt an einem Park mit vielen Grünflächen und Spielplätzen. Darüber hinaus wird unser Kindergarten durch den Standortfaktor bezuschusst und erlaubt uns daher eine zielgerichtetere Förderung und Berücksichtigung von Kindern in schwierigen Lebenslagen.
Abwesenheitsvertretung der Leitung
Pädagogische Arbeit
Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
Onboarding: Unterstützung in der/dem Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
Unterstützung der Kommunikation: Informationsfluss/Transfer/Feedbackkultur
eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei
eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung
Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von bis zu 50 € pro Kind
weitere monatliche Ergänzungszulage
eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen
ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
das IsarCard Job Ticket
monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz
Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung)
Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Leitung oder Fachberatung (m/w/d)
vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte
Erfahren Sie hier mehr über unsere Einrichtung und den pädagogischen Schwerpunkt.
Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Barbara Tulusan.
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH (Bayern)
Barbara Tulusan
Leonrodstr. 54
80636 München
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Arbeitgeber
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH
Benefits |
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