Sozialpädagoginnen/-pädagogen in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Sozialreferat, Stadtjugendamt,
Abteilung Unbegleitete Minderjährige,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere


Sozialpädagoginnen/-pädagogen

in BesGr. A 10 / EGr. S 14 TVöD.

Zu den verantwortungsvollen Aufgaben des Sachgebiets Pädagogische Jugendhilfe für unbegleitete Minderjährige gehören u.a. Inobhutnahmen von minderjährigen unbegleiteten Flüchtlingen, die Planung und Durchführung ihrer Unterbringung in geeigneten Formen der Jugendhilfe, die Klärung notwendiger Unterstützung und Erarbeitung von Perspektiven mit Unterbringung in verschiedenen betreuten Wohnformen, die Fallsteuerung bis zur Verselbständigung sowie die bayernweite Weitervermittlung.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Durchführen der Inobhutnahmen von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen

  • Beantragen der Vormundschaft beim Amtsgericht
  • Abklären der individuellen (Jugendhilfe-)Bedarfe mit den Jugendlichen und weiteren Kooperationspartnerinnen und -partnern sowie Einleiten der geeigneten Jugendhilfe
  • Einleiten und Durchführen des Hilfeplanverfahrens bis zur Verselbständigung der jungen Menschen in Kooperation mit allen Beteiligten
  • Krisenintervention in Einzelfällen
  • Führen von Kooperationsgesprächen mit internen und externen Beteiligten
  • Bearbeiten einer bestimmten Fallzahl in eigener Zuständigkeit


Aufgrund interner Umorganisation können sich Veränderungen in der Stellenanbindung und im Aufgabenzuschnitt ergeben.


 Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebenen Positionen suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialpädagogin/-pädagoge (FH) bzw. Diplom-Sozialarbeiterin/-arbeiter (FH) bzw. einem Abschluss der Sozialpädagogik (Bachelor of Arts, Fachrichtung Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung verfügen.


Des Weiteren sind insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsfähigkeit erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz, wie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z.B. Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln unter Berücksichtigung individueller Problemkonstellationen

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere selbständiges Arbeiten und Stresstoleranz

  • Fachliche Kompetenz: Breitgefächertes sozialpädagogisches Fachwissen und Kenntnisse im Abfassen von sozialpädagogischen Stellungnahmen

    Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere in der Jugendhilfe im Bereich der Fremdunterbringung von Kindern und Jugendlichen, Kenntnisse in den für die Aufgabenwahrnehmung einschlägigen Sozialgesetzen, im Familienrecht, Ausländerrecht, Asylrecht, BGB, FGG und in den einschlägigen Verwaltungsvorschriften sind von Vorteil.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. S 14 TVöD. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.


Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen im Stadtjugendamt gerne die Leiter/innen des Bereichs Pädagogische Jugendhilfe für unbegleitete Minderjährige, Frau Pröls (Tel. 089 / 233-6 85 00), Frau Horn-Schmid (Tel. 089 / 233 - 6 83 46), Frau Besler (Tel. 089 / 233 - 6 84 28) sowie Herr Zehetmair (Tel. 089 / 233 - 6 85 03).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Mayer (Tel.: 089 / 233 - 9 24 17) von der Abteilung P 5.122 – Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 4128 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufsausbildung/Studium und Arbeitszeugnisse.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.02.2018.


Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Bildung, Erziehung, Soziale Berufe / Erziehung, Sozialpädagogik
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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Benefits

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