Wir wachsen. Wir digitalisieren. Neue Märkte erschließen. Alte Märkte erneuern. Wir wollen die Weiterentwicklung unseres globalen Vermietnetzwerks datengetrieben und strategisch in eine digitale Zukunft führen. Hieraus ergibt sich eine einmalige Chance für Menschen mit Leidenschaft und Expertise den neu geschaffenen Bereich „Network Development“ aufzubauen. Wir wollen gemeinsam mit unseren Teams vor Ort, in den Regionen und Ländern neue Expansions- und Change-Strategien entwickeln und diese Business-Cases gemeinsam zum Erfolg bringen. Für diese spannende Aufgabe, suchen wir Dich, einen motivierten Senior Projektmanager Location- und Network Planning (m/w/d).
Du gestaltest den Aufbau des Bereichs „Network Development“, welcher mit Analysen, Tools und Produkten für die Weiterentwicklung unseres globalen Vermietnetzwerks verantwortlich ist (Zielgröße bis 4 Mitarbeiter)
Du entwickelst eine datengetriebene Standortstrategie für unterschiedliche Märkte (EU und US) und führst die Business-Cases mit den lokalen Verantwortlichen zum nachhaltigen Erfolg
Du implementierst Tools und Guidelines entlang des „Location-Life-Cycle“ inkl. Definition der genutzten Logiken, Prozesse und Produkte
Du bist leistungsgetrieben und verantwortest mit den lokalen Verantwortlichen die globale Standortexpansion und Change-Planung über die ersten Monate
Du präsentierst die aktuellen Ergebnisse und stimmst die zukünftige Planung deiner Maßnahmen in regelmäßigen Zyklen mit dem oberen Management ab
Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsgeographie, Betriebswirtschaft o.ä. und konntest bereits relevante Berufserfahrung sammeln
Du hast detaillierte Kenntnisse von Netzwerkplanungsprozessen und -tools und Erfahrung in der Erstellung von Standort-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Du bist sehr gut im Umgang mit ERP-Systemen, Datenbanken, MS-Office und sprichst verhandlungssicher Englisch und Deutsch
Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und eine analytische Herangehensweise an Aufgabenstellungen
Du kannst hervorragend kommunizieren, hast ein selbstsicheres Auftreten, Empathie und bist hands-on
Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.
KIM DIETER
SENIOR EXECUTIVE MANAGER TALENT SOURCING
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