(SENIOR) ONLINE MARKETING MANAGER (M/W/D) - TALENT MARKETING

München
SIXT

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Du bist Performance Marketing Profi und hast über diverse Multi-Channel Kampagnen schon alles mögliche beworben und verkauft? Warum dann nicht auch Jobs? Wir suchen für unser Talent Marketing Team einen/eine erfahrene(n) Online Marketing Manager / Performance Marketing Manager (m/w/d), der/die genau das macht: Kampagnenmanagement für unsere Stellen. Post and pray gibt es bei uns nicht! Wenn Du nichts mit Zahlen und Auswertungen am Hut hast, kannst Du an dieser Stelle aufhören zu lesen. Unser Ziel ist die optimale Conversion. Also geht nichts ohne Tracking, Auswertungen und Analysen. Klingt ganz nach dem was Du suchst? Dann bewirb Dich als Online Marketing Manager (m/w/d) und finde zusammen mit uns die besten Talente für SIXT!

Was Du bei uns machst:

  • Du planst und realisierst eigenständig Multi-Channel Online Marketing Kampagnen zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter: SEA, Display, Social Media und Jobportale

  • Du SEO-optimierst unsere Stellenanzeigen, sodass unsere Jobs auch in Suchmaschinen und externen Jobboards von der entsprechenden Zielgruppe gefunden werden

  • Du entwickelst neue Ideen, passende Bewerbungen zu generieren und übernimmst Projekte zur Optimierung der Candidate & User Experience im Bewerbungsprozess

  • Don’t post & pray: Du analysierst die Performance Deiner Maßnahmen hinsichtlich relevanter Metriken wie z.B. CTR, Conversion Rate, Cost per Application und Cost per Hire und identifizierst Optimierungspotentiale für die Kampagnensteuerung sowie die gesamten Customer Journey

  • Du hast ein Gespür für neue Trends und testest neben den klassischen Vertriebs und Marketing Kanälen, auch neue oder unkonventionelle Wege zur Bewerber / Lead Generierung, wie z.B. Apply via WhatsApp oder Telegram

Was Du mitbringst:

  • Egal ob mit Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger (m/w/d): Wir suchen jemanden der bereits erste Erfahrung im Online Marketing oder e-Commerce vorweisen kann und Lust auf das Thema e-Recruiting und Talent Marketing hat

  • Du hast bereits selbstständig digital Kampagnen zur Traffic Steigerung oder Lead Generierung umgesetzt und erste Kampagnenerfolge gefeiert

  • Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und Interesse an analytischen Fragestellungen

  • Du arbeitest gerne mit marktbekannten Kampagnen- und Webanalysetools (z.B. Google AdWords, Facebook Ad Manager und Google Analytics, Tagmanager, Optimize ), hast aber auch Interesse daran neue Systeme kennenzulernen

  • Du bist ein Teamplayer (m/w/d) mit konzeptioneller Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und flexiblem Denken und kannst problemlos zwischen Deutsch und Englisch wechseln

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

DEIN HR ANSPRECHPARTNER

JULIA FALKENBERG

EXECUTIVE DIRECTOR TALENT ACQUISITION MANAGEMENT

Kontakt für Bewerbung

People Management

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit