SENIOR MANAGER HR PROZESSE & DIGITIZATION (M/F/D)

München

Du hast eine Leidenschaft für exzellente HR-Prozesse, Tools und agile Methoden? Wir suchen einen digitalen Kopf, der uns dabei hilft, die Komplexität und administrativen Aufwände in unserer globalen Prozesslandschaft zu reduzieren. Als Senior Manager HR Prozesse & Digitization (m/f/d) sorgst Du für Excitement und eine beispiellose Employee Experience. Nicht nur leitest und steuerst Du globale Projekte, sondern verwirklichst in direkter Zusammenarbeit mit unseren internen Stakeholdern auch Deine eigenen Ideen zu einem ganzheitlichen Konzept. So kannst Du einen echten Fußabdruck in der Organisation hinterlassen und jeden Tag mit uns wachsen. Interessiert? Dann werde Teil unserer SIXT Familie und des HR Projects & Processes Teams - ein aufgeschlossenes Team in München und Berlin, das gerne Spaß an der Arbeit hat, aber immer mit dem starken Ziel "to get things done".

Was Du bei uns machst:

  • Du hinterfragst selbstbewusst den Status Quo und machst mutige und durchdachte Vorschläge zur radikalen Reduzierung der administrativen Aufwände in den HR Prozessen. Damit leistest du einen aktiven Beitrag zur Verbesserung der Employee Experience und Mitarbeiterzufriedenheit

  • Du definierst und implementierst einen konzeptionellen Rahmen für ein effizientes und effektives Prozessmanagement für den HR Bereich, analysiert und bewertest unsere bestehende HR-Prozesslandschaft, identifizierst Prozessschwächen wie auch Verbesserungspotenziale und leitest Maßnahmen zur konsequenten Vereinfachung und Automatisierung ein

  • Du verantwortest den gesamtheitlichen Flow von der Definition der Prozessrollen, deren Implementierung einem entsprechenden KPI Framework bis hin zu einem finalen Prozesskonzept und einer sehr guten Employee Experience

  • Du leitest die Process Owner in ihrer Rolle an und vermittelst relevanten Tools zur Prozessverbesserung aus dem Umfeld von Lean Management. Außerdem organisierst und moderierst (Design Thinking)-Workshops und dazugehörigen Reviews mit internen Stakeholdern zu HR-Prozessen und -Schnittstellen

  • Du übernimmst die Projektleitung teils komplexer Themen, nutzt dafür Deine umfassenden Methoden- und Projektmanagement-Kenntnisse und treibst damit die Erarbeitung von Lösungskonzepten und Entscheidungsvorlagen voran

  • Du betreibst versiertes Expectation Management, formulierst und kommunizierst stets eine klare Roadmap und treibst unsere Agilität weiter und optimierst diese nachhaltig

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder informationstechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Du hast bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem internationalen Konzern in einer vergleichbaren Position (Erfahrung in einer Beratung ist ein Plus), in der Du dein fachübergreifendes, interdisziplinäres Wissen sowie Dein strategisch-analytisches Verständnis erfolgreich bewiesen hast

  • Du hast schon an der Einführung von Standardsoftware mitgewirkt und hast ein gutes Gefühl für die Chancen und Limitierungen von Digitalisierungsinitiativen.

  • Du bringst fundierte analytische und methodische Kompetenz mit, vor allem in Bezug auf Prozessoptimierung und (agilem) Projektmanagement. Erfahrung in der Anwendung von Lean Management und Six Sigma sind von Vorteil

  • Du überzeugst durch souveränes Auftreten, starkes Kommunikationsvermögen, eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Teamgeist, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit

  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst in beiden Sprachen überzeugend präsentieren und moderieren

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

DEIN HR ANSPRECHPARTNER

VANESSA TOUSSAINT

EXECUTIVE TALENT ACQUISITION

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Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie

Arbeitgeber

SIXT

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People Management

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