Senior Leadership Development Advisor ( m/w)

München
HypoVereinsbank – Member of UniCredit

Senior Leadership Development Advisor ( m/w)

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. 

Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte
Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.
Der Bereich Learning & Development verantwortet neben Employer Branding & Recruiting alle Themen
rund um die Qualifizierung, Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern, Führungskräften und
Talenten.

Das erwartet Sie bei uns

  • Verantwortung für strategisch-konzeptionelle Projekte in der Führungskräfteentwicklung und
  • Nachfolgeplanung.
  • Interaktion mit dem Top-Management und Kolleginnen und Kollegen verschiedener Seniorität sowie
  • die Möglichkeit, ein persönliches Netzwerk aufzubauen
  • Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen in der gesamten Bank
  • Beratung und Begleitung der individuellen Entwicklung des Top Managements
  • Begleitung von Change- und Reorganisationsprojekten
  • Möglichkeit, für eine führende europäische Bank am Standort München, in enger Zusammenarbeit
  • mit den internationalen Kollegen auf Holding-Ebene zu arbeiten



Das bieten wir Ihnen

  •  Hohes Maß an fachlicher Selbständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
  •  Hohe Visibilität beim Top Management
  •  Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
  •  Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
  •  Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und Kollegen


Bewerbungsdetails

Einsatzort:

München
Eintrittsdatum: 

ab sofort

Beschäftigungsgrad: 

Vollzeit

Kontakt: 

Dr. Franz, Jasmin 089/378-32105

Bewerbung:

www.hvb.de/jobs
 

Referenzcode: 

DE-EXT-51467981-20170509-131851-DE



Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

  •  Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium
  •  Fundierte Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Bereich der modernen Personalmanagement- und
  •  Personalentwicklungsarbeit, vorzugsweise in einem international agierenden Unternehmen
  •  Versierte Kenntnis der gängigen Personal- und Organisationsentwicklungssysteme
  •  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes, lösungsorientiertes Denken
  • -Hohe Kosten-, Effektivitäts- und Effizienzorientierung in allen Aktivitäten
  •  Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten
  •  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt für Bewerbung

Frau Dr. Jasmin Franz

Arbeitsort

Arabellastraße 12, 81925 München

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Leitung Personalwesen oder Einkauf
Arbeitsort
Arabellastraße 12, 81925 München