Du interessierst Dich für Mobilitätslösungen von morgen und willst Verantwortung für die Preis- und Produktgestaltung von Incremental Products im Bereich Revenue Management übernehmen? Du setzt mit Deinen Analysen Maßstäbe für Preissetzung und stellst mit Deiner umfassenden kommerziellen Expertise die Erreichung definierter Ziele für Incremental Products über alle Kanäle sicher. Dann werde Teil unseres Revenue Management Teams in München als Senior Executive Pricing & Commercial Performance (m/w/d) für Incremental Products.
In der Abteilung „Pricing & Commercial Development“ bist Du kommerzieller Experte für unsere Incremental Products und stellst in dieser Funktion die Zielerreichung sicher
Du verantwortest die markt- und ertragsorientierte Produkt- und Preisgestaltung und entwickelst eine Incremental Products Strategie unter Abwägung finanzieller und qualitativer Ziele
Du arbeitest mit unseren TECH-Teams zusammen und definierst gemeinsam mit ihnen die Anforderungen für den erfolgreichen Verkauf unserer Incremental Products. Hierzu zählen z.B. Fragestellungen des dynamischen Pricings und der Produktpaketierung
Du arbeitest mit unseren Vertriebskanälen zusammen, erarbeitest neue und optimierst bestehende Incremental Verkaufsopportunitäten für unsere Kunden
Du stellst systematische Beobachtungen, Analysen und Rentabilitätsprüfungen für unsere Incremental Products an und leitest konkrete Maßnahmen und Entscheidungen daraus ab. Zudem wirkst Du an der Weiterentwicklung unserer Systeme, Prozesse & Reportinglösungen mit und übernimmst spannende Projekte im Bereich Revenue Management
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich (BWL, VWL oder ähnlich) und bringst bereits >5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder dem (Online) Produkt-/Performance Management mit
Du verfügst über eine stark analytische, vernetzte Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, konzeptionell stark und geübt im Umgang mit Excel
Du arbeitest genau, selbstständig, strukturiert, zielorientiert und hast umfassende Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten
Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark in Englisch (Deutschkenntnisse von Vorteil) und es macht Dir Spaß diese Stärke bei der Sicherstellung der Unternehmensziele teamübergreifend einzusetzen
Du motivierst Kollegen und besitzt ein sicheres Auftreten gegenüber dem Top-Mangement
Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK).
Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung.
Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen.
Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.
Über die Abteilung:
Das Pricing fokussiert sich auf marktorientiertes und margenoptimierendes Produkt- und Preismanagement für alle Geschäftsbereiche und Kundengruppen, um langfristigen Wert für das Unternehmen zu schaffen. Das Yield Management beschäftigt sich primär mit der Ertragsmaximierung durch nutzen- und preisorientierte Steuerung der Flotte und Nachfrage. Hier werden Fragen, wie Planung der Flottengröße und -zusammensetzung, Vorhersage der Flotte und Nachfrage und Regelung der Ein- und Aussteuerung von Fahrzeugen beantwortet. Außerdem werden gegebenenfalls Nachfrageanpassungen durch Preis- und Verfügbarkeitssteuerungen durchgeführt.
Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 2,28 Milliarden Euro und rund 6.400 Mitarbeiter weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 242.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.180 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!
ANDREA MAIER
RECRUITER
Beschäftigungsart | Festanstellung |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |