Sachbearbeiter/in Strategie-, Führungs- und Steuerungsunterstützung in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für die Münchner Stadtentwässerung,
Sachgebiet Strategie-, Führungs- und Steuerungsunterstützung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Sachbearbeiter/in Strategie-, Führungs- und Steuerungsunterstützung

in BesGr. A 10 / EGr. 9 TV-V mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Die Münchner Stadtentwässerung (MSE) ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 950 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 230 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserung des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.

Aufgrund der bevorstehenden Reorganisation der städtischen IT können sich Änderungen im Aufgabenzuschnitt und der organisatorischen Anbindung der Position ergeben.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Erheben der notwendigen Finanzbedarfe für IT-Maßnahmen innerhalb der MSE und des dIKA sowie Mitarbeiten bei der Erarbeitung der jährlichen Wirtschaftsplanansatz-Daten
  • Durchführen und Betreuen kleinerer Vergabeverfahren

  • verantwortliche/r Ansprechpartnerin/Ansprechpartner bei Anfragen und Themen des IT-Controlling
  • Unterstützen bei der Festlegung von allgemeinen Preismodellen
  • Mitwirken bei dem kontinuierlichen Ausbau und der Weiterentwicklung sowie Durchführung des MSE-internen IT-Berichtswesens, Erheben der notwendigen Zahlen und Erstellen der laufenden Controlling-Berichte

Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium.

Des Weiteren sind insbesondere Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein erforderlich.
Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz, wie Teamfähigkeit, die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z. B. Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisationstalent

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, analytisches Denkvermögen

  • Fachliche Kompetenz: Vertiefte Kenntnisse der Methoden des IT-Controlling, der Fach- und IT-Serviceprozesse nach ITIL V3 und im Prozessmanagement, Kenntnisse vergaberechtlicher Vorschriften (VOL), betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Doppik, Jahresabschluss, Bilanzierung, Balanced Score Card)

    Bereits vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, im Qualitätsmanagement und in der IT-Vorhabensplanung der Landeshauptstadt München sind von Vorteil.

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 9 TV-V. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten


Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Sachgebiets Strategie-, Führungs- und Steuerungsunterstützung, Herr Wycisk (Tel.: (089) 233 - 6 22 38).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Winkler (Tel.: (089) 233 - 2 26 39) vom Personal- und Organisationsreferat, Abteilung P 5.52 - Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5350 (P 5.52) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.02.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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Benefits

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