Sachbearbeiter/in Managementsysteme in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Kreisverwaltungsreferat, HA IV Branddirektion
Leitung, Stab - Grundsatzfragen, Steuerungsunterstützung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Sachbearbeiter/in Managementsysteme

in Besoldungsgruppe A 10 / EGr. 10 TVöD.

Bei der Branddirektion sind bereits seit mehreren Jahren ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 und ein Umweltmanagementsystem nach EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) etabliert. Der Stab GS 5, Grundsatzfragen - Steuerungsunterstützung ist organisatorisch direkt der Leitung der Branddirektion unterstellt. Hauptaufgaben sind die Fortführung und Weiterentwicklung der bereits vorhandenen Managementsysteme unter Beachtung der jeweiligen Normenanforderungen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Zusammenführung der Managementsysteme unter Hinzunahme eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach OHSAS 18001 bzw. DIN EN ISO 45001 zu einem nachhaltig integrierten Managementsystem.



Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Qualitäts- und Umweltmanagementsystems

  • Erarbeiten und Fortentwickeln eines Kennzahlensystems bzw. Berichtwesens für die Managementsysteme

  • Aufbauen eines integrierten Managementsystems


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgelegter Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt/in), mit einer erfolgreich abgeschlossenen Fachprüfung II, einem erfolgreich abgeschlossenen rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium oder einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Public Management.


Des Weiteren sind insbesondere Kundenorientierung und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten erforderlich.


Darüber hinaus erwarten wir:


  • Soziale Kompetenz, wie Teamfähigkeit, Informations- und Kommunikationsstärke sowie Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z.B. konzeptionelles Arbeiten, zielorientiertes Handeln und Kenntnisse im Projektmanagement

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere gute Auffassungsgabe und situationsgerechtes Auftreten

  • Fachliche Kompetenz (nach Einarbeitung): Kenntnisse der Managementsystemnormen DIN EN ISO 9001, EMAS und OHSAS 18001.
    Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 10 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stellen sind in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.


Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen in der Branddirektion gerne Frau Fischbacher (Tel.: 089 / 2353 - 31 500) vom Stab GS 5 - Grundsatzfragen, Steuerungsunterstützung.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Otto (Tel.: 089 / 233 - 22 686) von der Abteilung P 5.11 - Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5187 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschlusszeugnisse Berufsausbildung/ Studium (falls im Ausland erworben zusätzlich mit Kopie der deutschen Übersetzung) und Arbeitszeugnisse.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland... finden.
Weitere Beratung dazu erhalten Sie auch über die Servicestelle zur Erschließung ausländischer Qualifikationen im Sozialreferat unter www.muenchen.de bzw. per E-Mail: servicestelle-anerkennung.soz@muenchen.de (bitte verwenden Sie den Betreff „Bewerbung bei der Landeshauptstadt München“)

Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.02.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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Benefits

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