Sachbearbeiter/in Finanzen in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht

für das Sozialreferat, Amt für Wohnen und Migration, Geschäftsstelle, Fachbereich Finanzen, Team Kosten- und Leistungsrechnung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Finanzen

in BesGr. A 10 / EGr. 9c TVöD.


Das Team Kosten- und Leistungsrechnung betreut die Fachlichkeiten im Amt für Wohnen und Migration hinsichtlich Budgetplanung, Haushaltsvollzug, Finanzcontrolling sowie wirtschaftlicher Fragestellungen. Neue oder veränderte Vorgaben im Finanzwesen müssen umgesetzt, Produkt- und Kostenstellenverantwortliche über Budgetstände informiert und zu Finanzaspekten bei der Produktsteuerung beraten werden. Das Team Kosten- und Leistungsrechnung ist bei der Geschäftsstelle in die Amts- bzw. Steuerungsprozesse eingebunden und arbeitet mit verschiedenen Professionen zusammen.

 


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Erstellen des doppischen, produktorientierten Amtshaushalts im Zusammenwirken mit den Fachabteilungen, Produktverantwortlichen und der Referatszentrale

  • Erstellen des Mehrjahresinvestitionsprogrammes (MIP) in Abstimmung mit den Fachabteilungen

  • Beraten und Betreuen der Produkt- und Kostenstellenverantwortlichen in Fragen der Budgetplanung, des Haushaltsvollzuges und des Jahresabschlusses

  • Überwachen und Pflegen der Kostenstellenstandardhierarchie (Wertefluss) und der Innenaufträge des Amtes für Wohnen und Migration
  • Verantworten des Finanzcontrolling im Amt für Wohnen und Migration
  • Übernehmen von Querschnitts- und Sonderaufgaben, wie z.B. Kostenvergleiche erstellen, Tagessatzberechnungen, Abrechnungen von EU-Projekten
  • Teilnehmen an Arbeits- und Fachgremien
  • Mitwirken bei der Erstellung von Stadtratsbeschlüssen (Finanzteil)


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgelegter Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt/in), mit erfolgreich abgeschlossener Fachprüfung II, einem erfolgreich abgeschlossenen rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium oder einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Betriebswirtschaft.

Des weiteren sind insbesondere Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz, wie Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z.B. konzeptionelles Arbeiten, fachliche Problemlösungskompetenz, Organisationstalent

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere Genauigkeit, Zuverlässigkeit

  • Fachliche Kompetenz: Gute Kenntnisse im Finanzwesen, dem Münchner Kommunalen Rechnungswesen (MKRw) sowie der Betriebswirtschaft, insbesondere der Kosten- und Leistungsrechnung, gute Kenntnisse in den Tabellenkalkulationsprogrammen Calc und Excel.

    Umfassende Kenntnisse auf den Gebieten des Haushaltsrechts und -vollzugs, der Abläufe bzw. Schnittstellen bei Planungs-, Abstimmungs- und Controllingprozessen sowie der SAP/ERP-Anwendungen (Modul CO, PSM) sind von Vorteil.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 9c TVöD. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 10 ausgebracht.
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten



Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen


Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne im Sozialreferat Herr Schülein (Tel.: 089 / 233 - 4 08 80), Leiter des Fachbereiches Finanzen im Amt für Wohnen und Migration.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Lauf (Tel.: 089 / 233 - 9 23 91) von der Abteilung P 5.122 - Personalentwicklung zur Verfügung.

 Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5303 (P 5.122)mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufsausbildung/Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.02.2018.


Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Administration und Verwaltung, Assistenz / Assistenz, Sekretariat, Verwaltung
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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