Sachbearbeiter (m/w) für das Arbeitsgebiet "Personalplanung und-entwicklung"

München
Bezirk Oberbayern

Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 900 Mitarbeitende für die sozialen, gesund­heitlichen, bildungspolitischen und kulturellen Belange von über vier Millionen Menschen ein. Sie kümmern sich z.B. um Unterstützungsbedarfe, um den Betrieb von Gesundheitseinrichtungen, um Förder- und Berufsschulen, Kultur- und Heimatpflege sowie um Umweltfragen. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschied­lichsten Bereichen.

 

Für die Bezirksverwaltung des Bezirks Oberbayern suchen wir unbefristet einen


Sachbearbeiter (m/w) für das Arbeitsgebiet „Personalplanung und –entwicklung“

(Kennziffer 2018/14200-8)

 

in Vollzeit. Im Rahmen des Job- und Desk-Sharings sind die Stellen grundsätzlich teilzeitfähig.

 

Spannende Aufgaben:                                                                       

Sie sind im Wesentlichen verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalkennzahlen. Ebenfalls gehören zu Ihren Aufgaben die Betreuung, Steuerung und das Controlling des Personalverwaltungssystems (PWS) sowie der Datenqualität. Sie entwickeln gemeinsam mit den verantwortlichen Kollegen und Kolleginnen die Personalkennzahlen für den Bezirk und verwenden sowie verarbeiten dazu die Informationen aus unserem Personalverwaltungssystem. Dazu stellen Sie übergreifend sicher, dass die dafür benötigte Datenbasis stets aktuell zur Verfügung steht und sind zentrale/r Ansprechpartner/in für dieses System. Das Erstellen von Auswertungen und Informationen aus den Daten für das zentrale Controlling und andere Stellen im Haus runden das Tätigkeitsspektrum ab.

Unser Angebot für Sie:

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • die Mitarbeit in engagierten Teams mit gutem Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungskultur
  • eine klare und strukturierte Heranführung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätigkeit mit individueller Unterstützung
  • gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag fachlich begleiten und unterstützen sowie Ihre persönlichen Potenziale zukunfts­orientiert stärken
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit eines Jobtickets für Bahn und MVG
  • eine eigene Kantine
  • die Möglichkeit der Kinderbetreuung in der bezirkseigenen Kindertagesstätte
  • In der Phase der Wohnungssuche können wir Sie mit Übergangslösungen unterstützen. Darüber hinaus besitzt der Bezirk Oberbayern zahlreiche Wohnungen, auf die Sie sich als künftiger Mitarbeiter (m/w) bewerben können.
  • Vergütung / Besoldung nach EG 9b TVöD-VKA bzw. BesGr A 10 BayBesG

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 12.12.2018 unter Angabe der Kennziffer 2018/14200-8 bevorzugt über unser Online-Portal: https://www.buergerserviceportal.de/bayern/oberbayern/onlinebewerbung?obw-mandant=akdbpws:1000000000&obw-ausschreibung=75 zukommen lassen. Selbstverständlich ist eine Bewerbung auch auf dem Postweg unter Angabe der oben genannten Kennziffer möglich.

 

Für inhaltliche Fragen können Sie sich gerne an Herrn Gerber (Tel. 089 2198-14200, E-Mail: Stephan.Gerber@bezirk-oberbayern.de) wenden. Für alle weiteren Informationen steht Ihnen Frau Hartl (Tel. 089 2198-14104, E-Mail: Simone.Hartl@bezirk-oberbayern.de) gerne zur Verfügung.

 

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz.

 

Der Bezirk Oberbayern verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.


Voraussetzungen

  • erfolgreiche Ausbildung / erfolgreicher Abschluss
    • in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
    • des Angestelltenlehrgangs II oder
    • Bachelor/Diplom (FH) in dem Studiengang
      • Public Management

         

      • Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

         

      • Internationale Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

         

      • Internationales Personalmanagement und Organisation

         

      • Personalmanagement

         

      • Corporate Development
  • analytische Kompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Denken in Zusammenhängen 
  • hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, um mit allen Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Personalreferates gut zusammenzuarbeiten
  • sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • selbstständige, zuverlässige und gründliche Arbeitsweise
  • ausgeprägte Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude
  • kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten
  • kunden- und serviceorientiertes Handeln
  • Begeisterung für die Arbeit am PC mit umfangreichen Daten, umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint) sowie in der Software AKDB. Wünschenswert sind Kenntnisse in der PWS-Software.

Kontakt für Bewerbung

Frau Erika Kovac

Arbeitsort

Prinzregentenstr. 14, 80538 München

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis ohne Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort
Prinzregentenstr. 14, 80538 München