Referentin (m/w/d) Bewerbermanagementsystem & Recruiting

München
SOS-Kinderdorf e.V.

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet. Mit ca. 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir in einer Vielzahl von Berufen gemeinsam daran, jungen Menschen gute Zukunftsperspektiven zu eröffnen.

Für unser Referat Personalmarketing & Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine


Referentin (m/w/d) Bewerbermanagementsystem & Recruiting

 

in Vollzeit (38,5 Std./Wo.), unbefristet

Ihr Aufgabenbereich:

In der Geschäftsstelle in München steuert das Referat Personalmarketing & Recruiting als zentrale Serviceeinheit im Ressort Personal das bundesweite Personalmarketing und verantwortet die Ausschreibung aller vakanter Stellen im Verein. In unserem achtköpfigen Team sind Sie die Hauptansprechpartnerin (m/w/d) für alle Belange rund um unser Bewerbermanagementsystem Rexx Enterprise Recruitment sowie an weiteren Personalmarketing-Projekten beteiligt. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • durch Schulung und Beratung sorgen Sie dafür, dass Verwaltungs- und Führungskräfte sowie Personalkolleg/-innen als Anwender/-innen des Bewerbermanagementsystems gut und erfolgreich mit diesem arbeiten können

  • Sie übernehmen den First-Level-Support und beheben auftretende Fehler

  • Sie verbessern die User Experience auf unserem Stellenmarkt und sorgen für einen reibungslosen Bewerbungsprozess

  • Sie sorgen für valide KPI-Auswertungen und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität im Bewerbermanagementsystem

  • Sie unterstützen die Recruiter/-innen und Einrichtungen bei der Aktualisierung und Vervollständigung von Bewerberdaten

  • Sie bringen Ihre Expertise und Berufserfahrung in laufende Recruiting- und Personalmarketing-Projekte unseres Referates und in die weitere Digitalisierung unserer Personalprozesse ein

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium oder eine einschlägige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung in der Betreuung von Bewerbermanagementsystemen sammeln

  • Sie verfügen nachweislich über ein hohes Verständnis sowohl für technische Belange als auch für Anforderungen der Prozessgestaltung

  • Sie bringen Hilfsbereitschaft und Geduld mit und haben Freude am regelmäßigen Kontakt mit Endanwender/-innen der Bewerbermanagementsoftware

  • Sie bleiben hinsichtlich neuer Entwicklungen und Trends gerne am Ball und sind motiviert, Ihren Aufgabenbereich weiterzuentwickeln

  • Sie pflegen eine eigenständige Arbeitsweise, möchten gerne Projektverantwortung übernehmen und wissen ebenso den täglichen Austausch im Team zu schätzen

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

 

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • nach Absprache besteht die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

  • sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten („Sabbatical“)

  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

 

Ihre berufliche Weiterentwicklung

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

  • erweitern Sie Ihr Kompetenzprofil rund um Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding durch die Mitarbeit in weiteren Projekten unseres Referats

  • profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Ihre Bewerbung:

Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung – wir heißen Sie herzlich willkommen!
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button „Jetzt bewerben“ unter dieser  Stelle im Stellenmarkt unserer Website aufrufen können.

SOS-Kinderdorf e.V.
Ressort Personal
z. Hd. Herrn Lang

SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München I www.sos-mitarbeit.de

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Renatastraße 77, 80639 München

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre), Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Arbeitsort
Renatastraße 77, 80639 München