Recruiter/Recruiting Querdenker (w/m/d) für die Zielgruppe kaufmännische Akademiker

München
Deutsche Bahn AG

Was Dich erwartet
Ein junges, dynamisches Team von Anpackern, Querdenkern und Andersmachern. Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: bis 2020 zu den zehn Top-Arbeitgebern in Deutschlands zu gehören. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig.


Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten.
Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!


Deine Aufgaben
Ab sofort suchen wir Dich als Recruiter oder Recruiting Querdenker (w/m/d) im Bereich Personalgewinnung für die Zielgruppe kaufmännische Akademiker am Standort München.


  • Du bist Brandstifter in Sachen Begeisterung für nachhaltige Mobilität, und im Fokus Deines Handelns steht immer der Mensch hinter der Bewerbung – Dein Kandidat.
  • Du bist Dein eigener Herr über Deine Stellen und lässt deiner Kreativität im End-to-End-Prozess freien Lauf. 
  • Als kompetenter Arbeitsmarktstratege berätst Du Führungskräfte und HR-Partner und informierst diese über Trends und Entwicklungen im Bewerbermarkt.
  • Du entwickelst zielgruppengerecht neue Recruitingstrategien, immer auf der Suche nach dem Top-Kandidaten, und setzt die besten Channels und Dein Sourcing-Knowhow ein.
  • Du hast den passenden Kandidaten identifiziert? Dann nimm ihn mit auf eine einzigartige Candidate Journey – vom ersten Telefongespräch über die Begleitung im Auswahlprozess bis hin zur Zusage bist Du der Ansprechpartner Deines Kandidaten. 
  • Als bester Freund unserer Talente bindest Du diese mit kreativen Maßnahmen und baust somit eine Talent-Pipeline auf.
  • Auch bei Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten bringst Du Deine Ideen ein und packst beherzt mit an.


Voraussetzungen

Dein Profil:

  • Dein abgeschlossenes Studium hat Dir bereits das Tor bei anderen Talentschmieden geöffnet. Aber nach min. 2 Jahren willst Du Dich jetzt als Anpacker, Querdenker und Andersmacher entfalten. 
  • Du möchtest abseits ausgetretener Pfade auf die Suche nach genau den Top-Kandidaten gehen, welche unseren Führungskräften ein zufriedenes Lächeln ins Gesicht zaubern. 
  • Du bist fit in den unterschiedlichen eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren und steuerst alle Beteiligten sicher durch den kompletten Recruitingprozess.
  • Als zahlenaffiner Techi beurteilst Du Deinen Recruiting-Fortschritt anhand von KPIs und richtest Deine Recruiting-Strategie danach aus.
  • Dein sicheres Auftreten und Deine Kommunikationsfähigkeit befähigen Dich zum Berater und Partner auf Augenhöhe. 
  • Du wirst Teil der Deutsche-Bahn-Familie – Dienstreisen nach Nordrhein-Westfalen in Fahrzeugen mit über 15.000 PS stellen für Dich kein Problem dar (Keine Angst, den Zug musst Du nicht selbst fahren.).  
  • Als Social Networker macht es Dir Spaß, Recruitingtrends und -innovationen im Blick zu behalten und neue Wege zu gehen. 
  • Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag selbstständig und wächst als Arbeitsmarkt-Kenner und Zielgruppenexperte schnell zum DB-Insider heran.

Kontakt für Bewerbung

Arbeitsort

Bayerstraße 10A, 80335 München

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Bayerstraße 10A, 80335 München