Psychologe, Heilpädagoge (m/w/d) mit Fachdienststunden | Kinderkrippe Fidelio | #30657

Begleitung der Kinder im Gruppendienst, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik

Übernahme von Fachdienststunden im Rahmen der Förderung unserer Integrationskinder in Einzel- und Gruppenarbeit

Gruppenübergreifende Unterstützung des Teams durch gezielte Beobachtung, Fallbesprechungen sowie Austausch von Fachwissen und Entwicklung von Beobachtungs- und Förderplänen für die Inklusionskinder

Mitarbeit in der alltäglichen pädagogischen Arbeit

Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts (insbesondere der integrativen Pädagogik)

Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft

Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern

Aufbau und Pflege des Kontaktes zu Schulen, Jugendämtern und Bezirkssozialarbeit

Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

Abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen oder Psychologen (m/w/d)

Fachkompetenz in der Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf

Erste praktische Erfahrungen bei der Übernahme des Fachdienstes für Integrationskinder von Vorteil

Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption

Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen

Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt

Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in Team einzubringen

Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4 (Psycholog*in) bzw. S11b (Heilpädagog*in) mit Fachdienststunden entsprechend TVöD SuE S12 und Münchenzulage

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und eine Jahressonderzahlung im November

30 Urlaubstage sowie 2 Gesundheitstage jährlich

Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

Unterstützung bei Weiterqualifizierungswunsch durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

10 Teamsupervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams

Insgesamt 5 Konzeptions- und Teamweiterbildungstage

Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeitsbeauftragte

Bereichsveranstaltungen