Prozessmanager (m/w/d)

- Beratung der Fachbereiche und des Vertriebes bei der Optimierung bestehender und Gestaltung neuer Geschäftsprozesse

- Verantwortung für die Struktur und Weiterentwicklung der Prozesslandkarte sowie das strategische Prozessmanagement

- Selbstständige Führung von Arbeitsgruppen und Leitung von Projekten im Bereich Prozessmanagement und RPA

- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Prozessmanagementstandards und Schulung der Fachbereiche

- Prüfen und Implementieren von Methoden zur Prozesskostenermittlung und zum Prozesscontrolling

- Zentraler Ansprechpartner für die Standards zum Internen Kontrollsystem (IKS-Richtlinie)

- Beratung der Fachbereiche und des Vertriebs bei der Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalyse sowie der Umsetzung von Automatisierungen (RPA) und Human Workflows

- Programmierung von Automatisierungen (RPA) und Human Workflows sowie Durchführung des Test- und Freigabeverfahrens unter Berücksichtigung der Dokumentationsanforderungen

- Laufende Überwachung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der automatisierten Prozess (RPA) und Human Workflows

- Als Ansprechpartner für die externen Anbieter der eingesetzten RPA Technologie und der Prozessmanagementsoftware fungieren und die laufende Zusammenarbeit koordinieren (inklusive Klärung von Vertrags- und Budgetfragen)

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zu/r Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau sowie Weiterbildung zum Bankfachwirt oder vergleichbares wirtschaftliches Studium;

- Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement inkl. Zertifizierung oder vergleichbare Abschlüsse (idealerweise BPMN 2.0);

- Freude an der Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen bzw. Abläufen;

- Hohes Verständnis für organisatorische Abläufe sowie deren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Unternehmen;

- Fähigkeit im Team und abteilungsübergreifend zu kommunizieren und vernetzt zusammenzuarbeiten, idealerweise Projektmanagementerfahrung

- Ausgeprägte digitale Kompetenz und insbesondere Kenntnisse in der Umsetzung von RPA-Programmierungen inklusive Weiterbildung;

- Vertiefte Kenntnisse zu bankenregulatorische Anforderungen insbesondere hinsichtlich IKS, Geschäftsprozessen und Softwareeinsatz- und freigabeverfahren inklusive Eigenprogrammierungen

- Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge

•  Vermögenswirksame Leistungen und Sparda Benefits Pass mit Aufladung von 50,- Euro monatlich

• Übernahme des 49,- Euro-Tickets

• Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)

• Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge)

• Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten

• Stärkenorientierte Unternehmenskultur

• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Familienzeitkonto)

• Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz)

• Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln