Praktikum Learning & Development - Schwerpunkt Diversity (m/w)
Das erwartet Sie bei uns
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.
Der Bereich Learning & Development der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Die Förderung von Diversity und Vielfalt ist in der HVB ein strategisches Themenfeld. Die Erhöhung des Frauenanteils in Managementpositionen ist ein Kernthema. Die vielfältigen und ineinander greifenden Initiativen zur Förderung von Diversity werden in enger Abstimmung mit dem Head of Learning & Development, dem HR Head und dem Top Management der Bank entwickelt und umgesetzt.
Ihre Aufgaben im Bereich Diversity:
Sie unterstützen in allen Diversity Projekten. Sie erarbeiten anspruchsvolle Konzepte und Präsentationen und kümmern sich um die Vorbereitung, Organisation, Evaluation, Dokumentation und Kommunikation von Initiativen.
Als Praktikant (m/w) arbeiten Sie an aktuellen Themen und Projekten mit und erleben Diversity Management und Personalentwicklung hautnah.
Das bieten wir Ihnen
Standort
München
Eintrittsdatum
Ab 1.September 2017
Ansprechpartner
Ulrike Wissing/Claudia Huber, 089/378-22652
Bewerbungsadresse
UniCredit Bank AG
Ulrike Wissing/Claudia Huber
Bewerbung:
Referenzcode: DE-104-51482999-20170816-164517-DE
Das bringen Sie mit
Anzeigenart | Praktikum, Werkstudent, Abschlussarbeiten |
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Arbeitszeit | Sonstiges |
Vertragsart | Befristete Anstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abitur / Fachabitur |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |