Praktikum (m/w) Learning and Development, Schwerpunkt Learning and Training in München

Die Veröffentlichung wurde am 26.06.2017 deaktiviert.

Stellenbeschreibung

Praktikum (m/w) Learning and Development, Schwerpunkt Learning and Training

Das erwartet Sie bei uns

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

Der Bereich Learning & Development der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften.

Unsere Themenschwerpunkte bilden die Bereiche Learning & Training, Leadership Development & Talent Management und Employer Branding & Recruiting. In allen Bereichen arbeiten wir eng vernetzt mit den verantwortlichen Kollegen aus den Divisionen und der UniCredit Group auf Holding-Ebene zusammen.

Ihre Aufgaben in diesem Team:

Sie unterstützen unser Team in allen Themenbereichen des Learning & Trainings. Sie erarbeiten anspruchvolle Konzepte und Präsentationen und kümmern sich um die Vorbereitung, Organisation, Kommunikation und Dokumentation von Veranstaltungen.
Als Praktikant (m/w) arbeiten Sie an aktuellen Themen und Projekten mit und erleben die Personalentwicklung hautnah.


Das bieten wir Ihnen

- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
- Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Projekten
- Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
- Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung



Bewerbungsdetails

Einsatzort: München

Eintrittsdatum:

Ab Februar 2018, für 4-6 Monate


Kontakt: 

Ulrike Wissing und Claudia Huber Telefonnummer: 089/378-22652

Bewerbung: 

www.hvb.de/jobs

Referenzcode: 

DE-104-51477693-20170714-093541-DE


Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

  • Fortgeschrittenes Studium der Psychologie (ab dem 4. Semester) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Pädagogik, BWL oder auch gerne andere Fachrichtungen
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Belegbares Interesse am Thema Personalentwicklung/Learning and Training (Vorkenntnisse, Vorerfahrungen oder Studienschwerpunkte)
  • Hohe digitale Affinität
  • Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Bereitschaft zum "Querdenken" und "Hinterfragen"
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf münchenerJOBS.de.

Zusätzliche Informationen zum Job

Anzeigenart
Praktikum, Werkstudent, Abschlussarbeiten
Arbeitszeit
Sonstiges
Vertragsart
Befristete Anstellung
Berufliche Praxis
mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung
Abitur / Fachabitur
Berufskategorie
Personalwesen, Einkauf, Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Am Tucherpark 1 , 80538 München

Unternehmensprofil Zusätzliche Informationen zum Arbeitgeber

Offene Stellen
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Mitarbeiter
15000
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Benefits

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