Praktikum Human Resources - HR Business Partner CIB (m/w)
Das erwartet Sie bei uns
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.
Als Praktikant (m/w) erhalten Sie Einblicke in das moderne Personalwesen einer dynamischen und europäischen Großbank. Das Team der HR Business Partner in CIB ist für alle strategischen HR-Fragen der Kolleginnen und Kollegen im Corporate & Investment Banking verantwortlich - angefangen über eine quantitative und qualitative Personalplanung, Realisierung von strukturellen Änderungen über Recruitment, Personalentwicklung und Change Management bis hin zur Planung von Gehalt und Vergütung (Compensation & Benefits.
Als Teil eines internationalen Teams von HR Business Partnern bekommen Sie die Chance, das Tagesgeschäft hautnah mitzuerleben.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Aktive Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft
- Vorbereitung von HR-Dokumenten
- Arbeiten mit SAP
- Kontaktaufnahme mit Mitarbeitern (m/w) und Führungskräften zu unterschiedlichen Themen
- Unterstützung in Re-Organisationsprozessen
- Datenmanagement und -analyse (in Excel)
- Unterstützung in verschiedenen Projekten
- eigenständige Projektarbeit
Das bieten wir Ihnen
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
- Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
- Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
- Arbeitsplatz im Herzen von München
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
Standort
München
Eintrittsdatum
ab November 2017 für 4- 6 Monate
Kontakt
Ulrike Wissing und Claudia Huber, 089/378-22652
Bewerbung:
Referenzcode
DE-104-51477682-20170801-111231-DE
Das bringen Sie mit
- Studienfokus auf Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Finance (gerne auch Bachelorstudierende)
- Erste Erfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im HR-Umfeld sind von Vorteil
- Kreativität, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
- Genauer, strukturierter, präziser und proaktiver Arbeitsstil
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
- IT-Kenntnisse: MS Office vor allem Excel, SAP HR von Vorteil
Anzeigenart | Praktikum, Werkstudent, Abschlussarbeiten |
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Arbeitszeit | Sonstiges |
Vertragsart | Befristete Anstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abitur / Fachabitur |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |