Personalsachbearbeiter (m/w/d)

serviceorientierte Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen

Anlegen und Führen der Personalakten, Stammdatenpflege und Aktualisierung der Entgeltdaten

Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen, Umsetzung von tariflichen Änderungen

Termingerechte Abwicklung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung mit DATEV und Zeitwirtschaftssystem

Vertragswesen (Anstellungsverträge, Verlängerungen, Vertragsänderungen)

unterschriftsreife Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Unterstützung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Betreuung des Zeitmanagementsystems PLANERIO sowie Fehlzeitenmanagement

administrative Betreuung der Schwangeren sowie bei Kindergeldanträgen, Elternzeiten, Sonderurlauben etc.

Kontrolle der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei

Bearbeitung und Verwaltung der Verträge zur Betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit den externen Versicherungsbetreuern

Sie sind der*die erste Ansprechpartner*in für Finanzämter, Krankenkassen und Behörden

Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

Erstellung von Statistiken und Prognosen

fundierte kaufmännische Ausbildung

eine fachorientierte Weiterqualifikation im Bereich HR

mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem Personalwesen

sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

sicherer Umgang mit MS Office

versierte IT-Kenntnisse

sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie sind selbständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit hohem Engagement und sind ein guter Teamplayer

selbständige Arbeitsweise, korrektes Auftreten, Integrität und Verschwiegenheit runden Ihr Profil bestens ab

gute Kenntnisse in DATEV HR wünschenswert

vielseitige und herausfordernde Aufgaben sowie gleichermaßen eigenständige Verantwortung

einen interessanten Arbeitsplatz

exzellente interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen Interessen und der Stärkung der bestehenden und künftigen Abteilungsschwerpunkte

hochqualifiziertes und motiviertes, kollegiales Team, flache Hierarchien

Möglichkeit der erfolgreichen Mitgestaltung der Abteilungsschwerpunkte

attraktive Vergütung 

Vereinbarkeit / Förderung Beruf und Familie

Arbeitsmodelle für Mitarbeitende in Elternzeit bzw. Förderung zum zeitnahen Wiedereinstieg

Corporate Benefits (Kantinenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu betriebsbedingten Umzugskosten, Kita-Zuschuss)

ausgewogene Work-Life-Balance

unmittelbare Nähe zur U3-Thalkirchen (Tierpark) mit Verbindung in die Münchener Innenstadt und Umgebung