Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.
Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen
Einen unbefristeten Vertrag mit langfristiger Perspektive
Flexible Arbeitszeiten und mobile Working
Wohlfühlfaktor von Anfang an: Intensives, mehrwöchiges Onboarding online als auch vor Ort in München, damit du direkt mit dem Netzwerken starten kannst und ein Pate, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht
Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (u.a. Jobrad, vergünstigte Fitnessangebote deutschlandweit)
Corporate Benefits (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Mitarbeiterberatungsprogramm)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Anforderungsprofile, dem Vorstellungsprocedere bis zur Vertragserstellung und dem anschließenden Onboarding
Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie die Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle
Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie der Umsetzung von Personalmaßnahmen
Eigenständige Abwicklung von administrativen Vorgängen, wie z. B. Vertragsanpassungen
Proaktive Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung im aktiven Recruiting als auch Kenntnisse in der Entwicklung moderner Recruiting Strategien
Fundierte Kenntnisse in der praktischen Umsetzung des Arbeitsrechts sowie Betriebsverfassungsgesetz und mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
Professionelles und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise
Kommunikative Persönlichkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen und auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular
Beschäftigungsart | Festanstellung |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Mittlere Reife, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
Keywords | Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d), Researcher/Personalvermittler (m/w/d) |
Arbeitsort |