Personalmanager (m/w/d)

Verantwortlich für das Thema Recruiting

Entwicklung eines kompletten Personalmanagementkonzepts

Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen

Übernahme der Einhaltung von Mitarbeiterqualifizierungen und Arbeitssicherheitsthemen

Erster Ansprechpartner für Anliegen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Direktes Reporting an die Geschäftsführung

Erfahrung im Bereich Personal in einem metallverarbeitenden Unternehmen

Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Qualifikation mit Schwerpunkt Personal

Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Sicherer Umgang mit MS Office

Selbständige, loyale und kreative Arbeitsweise

Einen modernen und spannenden Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven

Leistungsgerechtes Gehalt mit überdurchschnittlicher, betrieblicher Altersvorsorge

Viele Freiräume, um einen neuen Bereich auf- und auszubauen

Einen sicheren Arbeitsplatz

Familiäres Arbeitsumfeld, in dem wir die Vornamen unserer Kollegen besser kennen als deren Nachnamen

Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen und „Chefs zum Anfassen“

Offene Türen und Ohren für Anregungen und Anmerkungen

Verständnisvolle und hilfsbereite Kollegen

Kostenlose Getränke

Förderung und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsvorsorge in Form eines Dienstfahrrades