PARTNER MANAGER (M/W/D)

Als Partner Manager (m/w/d) bei Sixt Ride bist Du dafür verantwortlich, das Beste im Partnermanagement mit einem analyseorientierten Ansatz zu kombinieren, um sicherzustellen, dass Sixt die bevorzugte Wahl für unabhängige Limousinenbetreiber ist, Fahrten auf unserer Plattform zu akzeptieren und zu bestmöglichen Kosten für die Plattform durchzuführen. Du bist verantwortlich, die Einführung und Verwaltung innovativer Produktinitiativen zu leiten, strategische operative Entscheidungen auf der Grundlage von Daten und Feedback aus der Praxis zu treffen und mehrere Stakeholder sowohl intern als auch extern zu verwalten. Du stellst sicher, dass unsere Partnerschaft zu den Fahrerpartnern bestand hat und die Passagiere die bestmögliche Erfahrung geliefert bekommen.

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Partner Manager (m/w/d) in München

Dein Job - Geht ab wie unsere Autos:

• Du bist verantwortlich für die Pflege und den Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit unseren globalen Kooperationspartnern!
• Du konzipierst Marktstrategien und identifizierst Geschäftspotentiale, hierzu sammelst und analysierst Du aktuelle Informationen im Limousinen- und Transfermarkt!
• Du entwickelst und setzt Maßnahmen um, zur fortwährenden Verbesserung unserer Servicequalität und Profitabilität!
• Du stellst sicher, dass wir effizient auf Veränderungen in der Nachfrage oder den Anforderungen des Marktes reagieren!
• Du löst selbständig anfallende Problemfälle in Zusammenhang mit unseren Kooperationspartnern!

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

SIXT ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet SIXT verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren.

Unsere SIXT-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS

▶Fahrtkostenzuschuss 

▶Konditionen für SIXT Mietwagen & Leasing Fahrzeuge

▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc.

▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR

▶Eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns

▶Ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann 

▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege 

▶Flexible Arbeitszeiten 

▶Ein dynamisches & wertschätzendes Team

▶Regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG 

▶Bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.