Pädagogische Ergänzungskraft im Kindergarten (m/w/d) | Haus für Kinder Polarsonne

Begleitung der Kinder im Gruppendienst in altersgemischten Gruppen, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik

Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft

Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts

Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen

Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team

Pflegerische Tätigkeiten

Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption

Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen

Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt

Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen

Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November

30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich

Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams

insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung

Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

Eetriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

Veranstaltungen im Bereich