OTA (w/m/d) oder OP-Schwester/ OP-Pfleger

München

Erstklassige medizinische Versorgung, herausragende Pflege und höchster Komfort

Das ISAR Klinikum im Herzen Münchens ist ein hochmodernes, innovatives Klinikum, das es sich zum Ziel gesetzt hat, seinen Patienten mehr zu bieten: Mehr Leistung, mehr Zuwendung, mehr medizinischen Fortschritt. Wir legen im ISAR Klinikum großen Wert auf eine kooperative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung, können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Flache Hierarchien, kurze Wege und fachübergreifende Zusammenarbeit sind unverzichtbar für unseren Arbeitsalltag.

Ihre Aufgaben:

Vor,- und Nachbereitung des OP-Saales einschließlich der Instrumentensiebe, Geräte und Implantate für die geplante Operation in den Fachrichtungen Orthopädie, Urologie, Gynäkologie, Gefäß-, Plastische-, Viszeral- und Wirbelsäulenchirurgie nach hausinternen Standard
Instrumentier- und Springertätigkeiten
OP-Dokumentation
Unterstützung bei der Lagerung der Patienten
Verantwortungsvolles Mitwirken im Qualitätsmanagement
Arbeiten in einem interdisziplinären Team, sowie Teilnahme an Früh-, Spätdiensten und Rufbereitschaften
Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Ihr Profil:

Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (m/w), eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder MFA
Idealerweise haben Sie eine OP-Fachweiterbildung oder verfügen über Erfahrungen im OP-Bereich
Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Zeitmanagement, auch bei hohem Arbeitsanfall
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
Sicherer Umgang mit EDV

Wir bieten Ihnen:

Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Herzen von München - direkt am Sendlinger Tor (Bahn, Bus, Tram direkt vor der Haustür)
Work-Life-Balance: Keine Bereitschaftsdienste sondern Rufbereitschaft, das heißt, Sie schlafen im eigenen Bett
Modernste OP-Technologie: Wir arbeiten zeitgemäß mit einer digitalen OP-Dokumentation, NuBoom Technologie, OR1 von Storz mit E-D-Optik und DaVinci Roboter
Einarbeitungskonzept: Wir erstellen ein auf Sie ausgerichtetes Einarbeitungskonzept, welches Ihr Vorwissen und Ihre Kompetenzen berücksichtigt
Attraktives Gehalt: Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von Jubiläumszahlungen gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
Tageslicht-OP: Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Tageslicht
Erholung muss sein: 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe sind bei uns Standard
Vitamin-Boost: 1 x wöchentlich frische Säfte von der Münchner Saftlegende Chico vom Viktualienmarkt (bekannt durch Funk und Fernsehen)
Sonderprämie: Werben Sie andere Mitarbeiter und erhalten eine Sonderprämie
Dienstwagen: Sie haben sich schon immer einen Dienstwagen gewünscht? Diesen Wunsch erfüllen wie Ihnen gerne! Bei uns haben Sie die Möglichkeit einen Elektro-Dienstwagen zu bestellen. Sprechen Sie uns darauf an!
Fitness mit „qualitrain" (EGYM Wellpass): Durch die Kooperation mit „qualitrain" (EGYM WELLPASS) können Sie bei uns eine Vielzahl an Premiumstudios deutschlandweit besuchen und viele weitere Sportangebote nutzen. Für Sie fällt dabei lediglich ein monatlicher Betrag von 29,99 € an.
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen: IsarCardJob, JobRad, Konzerttickets, Freizeitaktivitäten, Apotheke, uvm.
Betriebliche Altersvorsorge: Allianz Klinikrente mit 17 % Arbeitgeberzuschuss auf den Umwandlungsbetrag
Im ISAR Klinikum als Patient: Benötigen Sie selbst oder Ihre nahen Angehörigen ärztliche Betreuung, dann können Sie sich über Privatpatientenleistungen freuen
Fort- und Weiterbildung: Finanzierung z.B. zum Praxisanleiter, OP Pflegefachkraft usw.
Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen
Moderne Unternehmenskultur: Ein Team, auf das Sie sich zu 100 % verlassen können sowie eine offene und vertrauenswürdige Führungskultur mit flachen Hierarchien und offenen Ohren für alle Mitarbeiterbelange
Teambuilding: Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Frühlingsfest, Sommerfest, o.ä.)