Mitarbeiter*in für Personalangelegenheiten (w/m/d)

Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Personaladministration. Im Rahmen dessen gestalten und optimieren Sie Personalprozesse und erstellen Dienstvereinbarungen. Erarbeitete Regelungen stellen Sie u.a. in Workshops und Infoveranstaltungen vor und bereiten wichtige Inhalte für die Beschäftigten der Münchner Stadtentwässerung auf. Innerhalb Ihrer Organisationseinheit bearbeiten Sie im Schwerpunkt das personalrechtliche Themengebiet „Abwesenheiten“. Daneben arbeiten Sie in städtischen und MSE-internen Projekten mit.

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht.

• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle

• Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)

• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob

• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)

• hoher Arbeitsschutzstandard (z.B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)

• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office

• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen

• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder

• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder

• einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management

und jeweils

• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) im Personalbereich

oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalrecht

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse in dienst- und tarifrechtlichen Vorschriften

• Ergebnis- und Zielorientierung insbesondere analytisches Denkvermögen

• Service- und Dienstleistungsorientierung

Von Vorteil sind

• Kenntnisse des SAP-Systems paul@

• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz.