Mitarbeiter/in im Bereich Finanzmanagement in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Referat für Bildung und Sport,
Geschäftsleitung, Abteilung Finanzen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Mitarbeiter/in im Bereich Finanzmanagement


in BesGr. A 10 / EGr. 9b TVöD.

Das Sachgebiet Finanzmanagement in der Abteilung Finanzen trägt in seiner Funktion als zentraler Service- und Steuerungsunterstützungsbereich die Verantwortung für die Haushaltsplanung, den -vollzug und den -abschluss des gesamten Referates für Bildung und Sport mit einem Auszahlungsbudget von ca. 1,5 Mrd. EUR und einem Ergebnishaushalt in Höhe von ca. 2,0 Mrd. EUR. Der interessante und innovative Aufgabenbereich zeichnet sich durch permanente Weiterentwicklungen im Finanzwesen und die damit eröffneten Möglichkeiten zur Mitwirkung bei der Gestaltung im Referat für Bildung und Sport aus.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Planen des Haushalts und Aufstellen des produktorientierten Haushalts für einen Geschäftsbereich bzw. eine Abteilung des Referates für Bildung und Sport

  • Vollziehen des Haushalts und des Controllings für einen Geschäftsbereich bzw. eine Abteilung des Referates für Bildung und Sport

  • Bearbeiten von geschäftsbereichsübergreifenden Finanzvorgängen

  • Erstellen von Stammdaten- und Bewegungsdaten-LSMW (Einspielung von aus dem SAP-System ausgelesenen und aufbereiteten Massendaten)

  • Fachliches Prüfen und Beurteilen von Beschlussvorlagen mit finanziellen Auswirkungen


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgelegter Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt/in), mit erfolgreich abgeschlossener Fachprüfung II, einem erfolgreich abgeschlossenen rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium oder einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Finanzwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge.

Des Weiteren sind insbesondere Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit erforderlich.


Darüber hinaus erwarten wir:


  • Soziale Kompetenz, wie dienstleistungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz, z.B. Koordinationsfähigkeit, Beherrschen von Präsentationstechniken, fachliche Problemlösungskompetenz

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere selbstständiges Arbeiten, Genauigkeit

  • Fachliche Kompetenz: Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre, Grundkenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (KommHV-Doppik) sowie ein routinierter Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (z.B. MS-/ Open-Office)

    Kenntnisse im Münchner Kommunalen Rechnungswesen (MKRw), der Finanzrechnung sowie der Kosten- und Leistungsrechnung und Systemkenntnisse in SAP/ERP sind von Vorteil.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 9b TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.


Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne die Leiterin des Sachgebiets Finanzmanagement, Frau Ringmayr (Tel. 089 / 233 - 6 80 10) bzw. der Leiter der Unterabteilung Finanzplanung und Controlling, Herr Wecker (Tel. 089 / 233 - 6 80 02).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Obermeier (Tel. 089 / 233 - 9 23 71) von der Abteilung P 5.123 - Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5429 (P 5.123) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium und Arbeitszeugnisse.


Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.02.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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Benefits

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