​Mitarbeiter/in HR Transformation (m/w/d) in München

HypoVereinsbank – Member of UniCredit veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter/in HR Transformation (m/w/d)

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert.


Der Bereich HR Planning & Organisation formuliert die HR Strategie im Rahmen des Gesamtbankstrategieprozesses und ist neben der Analyse aktueller HR Trends und der Begleitung strategischer HR-Projekte auch für das Tracking und Reporting der Umsetzung damit konformer strategischer Maßnahmen zuständig. Die Einheit HRC5 ist außerdem für Organisationsentwicklung inkl. der Beratung von Führungskräften und Abstimmung mit UCI Holding sowie das Nachhalten der aufbauorganisatorischen Themen wie Führungsspannen und Aktualität der Missions verantwortlich. Die übergreifende Koordination von HR Governance Themen wie z.B. Operational Risk, Reputational Risk und die Planung und Verwaltung der Non-HR-Budget- und Kostenthemen für die einzelnen HR-Abteilungen sind weitere Aufgaben.


Außerdem fungiert der Bereich als Berater für die Personalkosten- und Ressourcenplanung (FTE) in der HVB und ist zugleich das Kompetenzzentrum für Globale Mobilität.



Das erwartet Sie bei uns

  • Strategische und konzeptionelle Begleitung des HR Leadership Teams in Veränderungsprozessen rund um die Personalthemen der UniCredit Bank AG, auch unter Berücksichtigung technologischer Lösungen
  • Erarbeitung und Formulierung von HR- und Workforce-Transformationsstrategien
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung kultureller Rahmenbedingungen sowie der Employee Experience im Unternehmen, z.B. Unterstützung beim Testen und Implementieren neuer Arbeitsmethoden
  • Konzeption und Implementierung von HR-Prozess- und Organisationsmodellen
  • Auf- und Umbau von HR Service-Delivery-Modellen unter Berücksichtigung von Veränderungen in der Organisation, von regulatorischen Vorschriften und des Angebots an Talenten sowie in enger Abstimmung mit dem globalen HR Team
  • Eigenständige Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung im Rahmen von gesamtbankweiten HR-Projekten 
  • Stetige Weitergabe von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Fachbereichs HR


Das bieten wir Ihnen

  • Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Individuelle, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Arbeitsplatz im Herzen von München
  • Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur



Bewerbungsdetails

Einsatzort:

München

Eintrittsdatum:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:

Unbefristet

Beschäftigungsgrad:

Vollzeit

Kontakt:

Daniela Fischer +49 89 378 34128, Daniela.Fischer2@unicredit.de

Bewerbung:

www.hvb.de/jobs

Referenzcode:

DE-EXT-51598869-20190228-104135-DE


Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

Sprachen:

Deutsch: verhandlungssicher 

Englisch: verhandlungssicher 


Weitere Skills:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium – bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaft und Personalmanagement
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem führenden Beratungsunternehmen
  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen sowie fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen
  • Fundiertes Expertenwissen in mindestens einem relevanten HR-Transformationsthema 
  • Kenntnis von HR-Organisationsmodellen, Erfahrungen mit HR-Transformationen und umfangreiches Wissen über aktuelle Trends und Wettbewerbsstrategien
  • Souveränes und kundenorientiertes Auftreten
  • Erfahrungen in der Interaktion auf Senior Management Ebene 
  • Unternehmerisches Handeln gepaart mit Pragmatismus bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen
  • Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Teamorientierung

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Sonstiges
Arbeitsort Arabellastraße 12, 81925 München

Arbeitgeber

HypoVereinsbank – Member of UniCredit

Kontakt für Bewerbung

Frau Daniela Fischer
Daniela.Fischer2@unicredit.de
Telefon: 089/378-34128

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
HypoVereinsbank – Member of UniCredit
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