Mitarbeiter/in für die Fachstelle zur Vermeidung von Wohnungslosigkeit in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Sozialreferat,
Sozialbürgerhaus Giesing-Harlaching
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Mitarbeiter/in in der Fachstelle zur Vermeidung von Wohnungslosigkeit

Die Münchner Sozialbürgerhäuser stehen für einen bürgernahen Service und interdisziplinäre Zusammenarbeit. In jedem Sozialbürgerhaus sind viele soziale Dienstleistungen unter dem Aspekt der Bürgerorientierung und der regionalen Zuständigkeiten zusammengeführt. Durch die interdisziplinäre Organisation und Arbeitsweise entsteht ein einheitliches Hilfeangebot. Die Fachstelle zur Vermeidung von Wohnungslosigkeit (FAST) berät Münchner Bürgerinnen und Bürger, wenn ihnen der Verlust der Wohnung droht.

Das Sozialbürgerhaus Giesing-Harlaching befindet sich in der Werner-Schlierf-Straße 9.



Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Beraten und Unterstützen von Haushalten, die von Wohnungslosigkeit bedroht sind
  • Bearbeiten von Anträgen und Gewähren von finanziellen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch XII und Wahrnehmen der Funktion als Beauftragte/r des Jobcenters München im Rahmen des Sozialgesetzbuches II
  • Kooperieren mit Vermieterinnen und Vermietern, Wohnbaugesellschaften, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie mit anderen Dienststellen, Verbänden, freien Trägerinnen und Trägern
  • Unterstützen der Haushalte bei der Vermittlung von Übergangswohnraum und in dauerhaften Wohnraum
  • Unterbringen von wohnungslos gewordenen Haushalten in Einrichtungen der akuten Wohnungslosenhilfe


Aus arbeitsorganisatorischen Gründen sind bei Beschäftigung in Teilzeit sich ergänzende Arbeitszeiten erforderlich.


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgelegter Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt/in), mit Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium.

Des Weiteren sind insbesondere Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick erforderlich.


Darüber hinaus erwarten wir:


  • Soziale Kompetenz, wie Beratungskompetenz, Fähigkeit, mit anderen Professionen interdisziplinär zusammenzuarbeiten, großes Verständnis für Menschen in besonderen Notsituationen sowie die Fähigkeit, mit besonders schwieriger Klientel in angemessener Art und Weise umzugehen, Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z.B. Koordinationsfähigkeit

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere die Fähigkeit zur Bewältigung nicht vorhersehbarer bzw. sich situativ ergebender Problemstellungen, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein

  • Fachliche Kompetenz: Vertiefte Kenntnisse in den Standard-IT-Anwendungen (MS Office, Excel, Outlook).
    Vorhandene Kenntnisse in den Rechtsgebieten der öffentlichen Verwaltung, im Bereich der präventiven Wohnungslosenhilfe, insbesondere im Mietrecht (BGB, RVG, ZPO) und in den einschlägigen Sozialgesetzen (SGB II, XII) sind ebenso von Vorteil wie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbsondere in der Leistungsverwaltung.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 9c TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stellen sind in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten


Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.


Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der zuständige Teilregionsleiter im Sozialbürgerhaus Giesing-Harlaching, Herr Raith (Tel. 089 / 233 - 6 73 87).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Zapf (Tel.: 089 / 233 - 9 22 35) von der Abteilung P 5.122 - Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5358 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufsausbildung/ Studium und Arbeitszeugnisse.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland... finden. Weitere Beratung dazu erhalten Sie auch über die Servicestelle zur Erschließung ausländischer Qualifikationen im Sozialreferat unter www.muenchen.de bzw. per E-Mail: servicestelle-anerkennung.soz@muenchen.de (bitte verwenden Sie den Betreff „Bewerbung bei der Landeshauptstadt München“).

Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.03.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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Benefits

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