Mitarbeiter (w/m/d) für die Küche oder Küchenhilfe als Minijob

München

Erstklassige medizinische Versorgung, herausragende Pflege und höchster Komfort

Das ISAR Klinikum im Herzen Münchens ist ein hochmodernes, innovatives Klinikum, das es sich zum Ziel gesetzt hat, seinen Patienten mehr zu bieten: Mehr Leistung, mehr Zuwendung, mehr medizinischen Fortschritt. Wir legen im ISAR Klinikum großen Wert auf eine kooperative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung, können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Flache Hierarchien, kurze Wege und fachübergreifende Zusammenarbeit sind unverzichtbar für unseren Arbeitsalltag.

Ihre Aufgaben:

Vor- und Zubereitung der Mittagsmenüs
Anrichten der Frühstücks- und Abendteller
Vor- und Zubereitung von Salaten
Bestückung der Speisentransportwagen
Vorbereiten der Speisen und Snacks für die Cafeteria
Reinigung der Küche sowie der Gerätschaften unter Berücksichtigung des HACCP
Mülltrennung und -entsorgung

Ihr Profil:

Erfahrung in der Gastronomie/Küchenbereich wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Auftreten und gepflegte Umgangsformen sind vorausgesetzt
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Zeitmanagement, auch bei hohem Arbeitsanfall
Freude am Schicht- und Wochenenddienst

Wir bieten Ihnen:

Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Herzen von München - direkt am Sendlinger Tor (Bahn, Bus, Tram direkt vor der Haustür)
Einarbeitungskonzept: Wir erstellen ein auf Sie ausgerichtetes Einarbeitungskonzept, welches Ihr Vorwissen und Ihre Kompetenzen berücksichtigt.
Vitamin-Boost: 1 x wöchentlich frische Säfte von der Münchner Saftlegende Chico vom Viktualienmarkt (bekannt durch Funk und Fernsehen)
Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen
Moderne Unternehmenskultur: Ein Team, auf das Sie sich zu 100 % verlassen können sowie eine offene und vertrauenswürdige Führungskultur mit flachen Hierarchien und offenen Ohren für alle Mitarbeiterbelange
Teambuilding: Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Frühlingsfest, Sommerfest, o.ä.)