IHRE AUFGABEN.
• Betreuung unser BewerberIinnen und Regionalleiter/innen im gesamten Bewerbungsprozess
• Verwaltung von Stellenanzeigen und Pflege des Bewerbermanagement-Tools
• Eigenständige Durchführung von telefonischen und später gern persönlichen Bewerbungsgesprächen
• Erarbeitung und Umsetzung von Personalmarketing- sowie Employer Branding-Maßnahmen, z.B. Content-Erstellung für Social Media
• Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Events
IHR PROFIL.
• Sie sind entweder eingeschriebene/r Student/in oder haben bereits Berufserfahrung im Personalbereich und sind auf der Suche nach einem Minijob
• Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert, z.B. durch Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
• Begeisterung für Recruiting, Personalmarketing und Social Media
• Spaß an Kommunikation
• Ausgeprägte Kontaktstärke sowie Teamgeist
• Kreative aber genaue und eigenständige Arbeitsweise
WIR BIETEN.
• Die Möglichkeit unser Team nicht nur zu unterstützen, sondern Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Entscheidungen zu treffen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden, jungen und dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit Einblicke in weitere Personalbereiche (z.B. Entwicklung oder Abrechnung) zu gewinnen
• Begeisterung für das Produkt Kaffee
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
Anzeigenart | Minijob, Aushilfe |
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Arbeitszeit | Teilzeit |
Vertragsart | Geringfügige Beschäftigung |
Berufliche Praxis | ohne Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abitur / Fachabitur |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |