Für das Dachauer Integrationsprojekt in Klassen (DIPiK) an der Greta-Fischer-Schule im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
LEITUNG (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit mit mind. 30 Stunden pro Woche. Stundenaufstockung durch die Tätigkeit in weiteren Tätigkeitsfelder am Standort sind problemlos möglich.
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN bietet ab dem Schuljahr 2023/24 neben der offenen (4 Gruppen) und gebundenen (8 Klassen) Ganztagsbetreuung das neu geschaffene, innovative „Dachauer Integrationsprojekt in Klassen“ („DIPiK“) an. Ziel des Projekts ist die Stärkung der Kinder und Jugendlichen durch Rahmenbedingungen nach §35a SGB VIII und eine erfolgreiche Integration aller Schüler*innen im Schulalltag.
Begleitung und Betreuung der Schüler*innen während des Schulalltags in Kooperation mit den Lehrkräften
Leitung der pädagogischen Angebote am Standort
Operative Mitarbeit in den einzelnen Angeboten nach Bedarf
Kooperation mit Schulleitung und Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartner*innen
Unterstützung der Schüler*innen im sozialen und emotionalen Bereich
Angeleitete Unterstützung, Begleitung und Umsetzung besonderer Fördermaßnahmen und Lernprogramme für einzelne Schüler*innen bzw. Gruppen mit dem Schwerpunkt der emotionalen und sozialen Entwicklung
Multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team
Idealerweise Leitungserfahrung
Motivation für die Arbeit mit der Zielgruppe und der Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team
Ausbildung als Fachkraft (Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation)
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung
Koordinations- und Organisationsfähigkeit
Vergütung in Anlehnung an den TVöD / SuE in S16
klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team
intensive Einarbeitung, Begleitung in der Führungsrolle, Supervision
Fahrtkostenzuschuss, Münchenzulage und Jahressonderzahlung
interne und externe Fortbildungen sowie Führungskräfteschulungen
betriebliche Altersvorsorge
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.