Leitung des Hauses für Kinder Guardinistr. 58 (Verfahrensnummer: 16-3970-090) in München

Die Veröffentlichung wurde am 07.12.2016 deaktiviert.

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Referat für Bildung und Sport,
Städt. Träger, Stadtregion Süd, Stadtquartier 6
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Leitung des Hauses für Kinder Guardinistr. 58 (Verfahrensnummer: 16-3970-090)


Die Zuständigkeiten für Kindertageseinrichtungen bei der Landeshauptstadt München mit 419 städtischen Einrichtungen und ca. 35.000 Kindern sind im Referat für Bildung und Sport zusammengefasst. Diese große Vielfalt spiegelt sich auch im Selbstverständnis der Stadt als Arbeitgeberin.


Zu der Kindertageseinrichtung im Einzelnen:

Die Einrichtung bietet Platz für insgesamt 100 Kindergarten- und Hortkinder. Aktuell besuchen weniger Kinder die Einrichtung, wodurch die Ausschreibung derzeit gemäß den Vorgaben des TVöD in Entgeltgruppe S 15 TVöD erfolgt. Sollten an der Kindertageseinrichtung wieder mindestens 100 Kinder aufgenommen werden können, ist eine Einwertung in Entgeltgruppe S 16 TVöD gegeben. Die höhere Kinderzahl muss im Durchschnitt im Zeitraum vom 01.10. bis 31.12. des jeweiligen Jahres vorliegen. Die entsprechende Höhergruppierung erfolgt dann zum 01.01. des folgenden Kalenderjahres.


Das Haus für Kinder liegt im Stadtteil Hadern, direkt neben der Grundschule Guardinistraße. Der ebenerdige Festbau mit großzügigen, hellen Räumen ist von einem großen Garten mit vielen Spiel- und Sportmöglichkeiten umgeben. Die Einrichtung bietet Platz für 75 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren und für 25 Hortkinder im Alter von sechs bis zehn Jahren.

Die pädagogischen Schwerpunkte sind u. a.:

  • Förderung der interkulturellen Kompetenz und der sozialen Kompetenzen
  • Partizipation (Kita-Alltag als Übungsfeld für Mitbeteiligung und Demokratie, bewusste und gezielte Mitgestaltung des Lebensalltags, Übernahme von Verantwortung)

Als Haus der kleinen Forscher ist zudem das Experimentieren und Forschen ein fester Bestandteil der pädagogischen Arbeit.

Die Öffnungszeiten der Einrichtung sind von Montag bis Donnerstag von 7.30 Uhr bis 17.00 Uhr und freitags von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr.

Während der Öffnungszeit ist an der Kindertageseinrichtung die Anwesenheit mindestens einer Leitungskraft erforderlich.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Leitung und Koordinierung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereichs der Kindertageseinrichtung
  • Personalführung und -verwaltung
  • Leitung und Organisation des Dienstbetriebes
  • Vertretung der Kindertageseinrichtung nach außen und Vernetzungsarbeit


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit:

  • abgeschlossener Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher oder abgeschlossenem Hochschulstudium zur (Diplom-)Sozialpädagogin/zum (Diplom-)Sozialpädagogen (FH) oder
    abgeschlossenem Hochschulstudium zur staatlich anerkannten Kindheitspädagogin/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagogen oder
    abgeschlossener Ausbildung zur Heilpädagogin/zum Heilpädagogen oder
    einem anderen abgeschlossenen vergleichbaren Studienabschluss mit umfassenden fachtheoretischen und fachpraktischen Inhalten und
  • mindestens zweijähriger Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, davon mindestens ein Jahr Führungserfahrung als Leitung oder ständige stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung bzw. im Beratungsbereich


Eine einschlägige Fortbildung (z. B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertages­einrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung ist von Vorteil.

Des Weiteren sind Führungspotential und Motivationsfähigkeit erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Kommunikations- und ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Fähigkeit, die notwendigen Netzwerke aktiv zu pflegen sowie Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz, wie die Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung eines einschlägigen pädagogischen Konzeptes und der verbindlichen Standards, Flexibilität und Fähigkeit, neue Kenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen
  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere eigenverantwortliches Handeln und die alleinverantwortliche Ausübung der Aufsichtspflicht bei Kindern, Bereitschaft zur Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen, z. B. Führungsseminare


  • Fachliche Kompetenz, wie umfassende Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans, des Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes, des Kinder- und Jugendhilfegesetzes sowie der einschlägigen Gebühren- und Benutzungssatzungen einschließlich der Verwaltungsvorschriften, Fähigkeiten in Bezug auf Planungs- und Organisationsaufgaben einer Kindertageseinrichtung, spezifische pädagogische Kenntnisse bezogen auf die alters- und entwicklungsbedingten Bedarfe der Kinder in der Einrichtung, Erfahrung in Leitungs- und Führungsaufgaben, insbesondere in den Bereichen Personalführung und Verwaltung.

Rückgruppierungsbewerberinnen und -bewerber werden im Stellenbesetzungsverfahren nachrangig berücksichtigt.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in S 15 TVöD-SuE und eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von derzeit 200 € brutto monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (entsprechend anteilig bei Teilzeit). Rückgruppierungsbewerberinnen und -bewerber werden im Stellenbesetzungsverfahren nachrangig berücksichtigt. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung. Eine Änderung der Kinderzahlen kann Auswirkungen auf die Bewertung der Stelle haben.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, sofern die Anwesenheitszeiten der beiden Teilzeitkräfte so untereinander abgestimmt werden, dass sich die Arbeitszeiten der beiden Teilzeitkräfte miteinander ergänzen.



Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Bonadea (Tel.: 089 / 233 - 84593) vom RBS-Kindertageseinrichtungen.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Böhme (Tel.: 089 / 233 - 84048) von der Personalabteilung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere und auf

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 16-3970-090 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufsausbildung/ Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 06.12.2016.

Referat für Bildung und Sport
RBS-GL 11 FST
Bayerstr. 28, 80335 München

Internet: www.muenchen.de/stellen

E-Mail: gl11-fst@muenchen.de

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf münchenerJOBS.de.

Zusätzliche Informationen zum Job

Anzeigenart
Stellenangebot
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragsart
Festanstellung
Berufliche Praxis
mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung
Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie
Bildung, Soziale Berufe, Erziehung / Leitung einer Bildungseinrichtung
Arbeitsort
80331 München

Unternehmensprofil Zusätzliche Informationen zum Arbeitgeber

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