Leiter (m/w) Personalrekrutierung in München Flughafen

Stellenbeschreibung

Sie sind erfahren in der Rekrutierung von operativem Personal, übernehmen gerne

Verantwortung und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem

dynamischen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Die AeroGround ist ein Tochterunternehmen der Flughafen München GmbH und ist

Marktführer im Bereich der Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München.

Der Personalbereich der AeroGround ist erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und

die Führungskräfte des Unternehmens und deckt das gesamte Spektrum moderner

Personalarbeit ab.


Ihre zukünftigen Aufgaben

Entwicklung neuer Strategien und kontinuierliche Prüfung bestehender Konzepte zur Gewinnung neuer Mitarbeiter  im Bereich Ground Handling wie auch Konzeption und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen, Projekten und Kampagnen (z. B. Rekrutierungsveranstaltungen und -messen im EU-Ausland,  bessere Anbindung von Mitarbeitern zum Flughafen und Umsetzung geeigneter Onboarding-Lösungen)

Führung des operativen Recruiting Teams wie auch zentraler Ansprechpartner zum Thema Personalrekrutierung von operativem Personal im Bereich Ground Handling

Aufbau eines HR-Netzwerkes am Flughafen Campus zum fachlichen Austausch und zur Nutzung von Synergien, regelmäßiger Kontakt zu Arbeitsagenturen und Bildungsträgern wie auch Steuerung von externen Lieferanten und Partnern

Beobachtung und Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfelds sowie der Marktstruktur von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen

Überarbeitung der Einstellungsunterlagen und -tests sowie Erarbeitung von Schulungskonzepten für unsere Mitarbeiter im Hinblick auf sprachliche und fachliche Skills

 


Voraussetzungen

 

Ihr Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Marktforschung) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten mit einschlägiger Berufserfahrung.

Sie besitzen fundierte Erfahrungen im Bereich Personal und/oder Marktforschung sowie sehr gute Kenntnisse der aktuellen quantitativen Marktforschungsmethoden.

Sie haben bereits in einer vergleichbaren Führungsposition gearbeitet und verstehen es, die Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen zu wecken und sie individuell zu fördern.

Sie haben hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sind stets an aktuellen Trends und Marktentwicklungen interessiert und es fällt Ihnen leicht, Daten und Informationen visuell ansprechend und zielgruppengerecht aufzubereiten.

Sie sind sicher im Auftreten und gehen konstruktiv und souverän mit Konfliktsituationen um.

Um neue Mitarbeiter für uns zu gewinnen, setzen Sie auf unterschiedliche Wege und reisen dazu auch gerne mal für Rekrutierungsveranstaltungen ins benachbarte Ausland.

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in deutscher und in englischer Sprache und sind mit einer gesetzlich vorgeschrieben Sicherheitsüberprüfung einverstanden.

 


Gute Gründe, warum Sie Teil der Flughafenfamilie werden sollten

  • Einzigartiges Arbeitsumfeld
  • Essensgeldzuschuss für alle Kantinen und Betriebsrestaurants am Campus
  • Betriebseigene Kindertagesstätte mit Arbeitgeberzuschuss sowie Angebote zur Kinderferienbetreuung
  • Außergewöhnliche Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Teamworkshops, Weihnachtsfeiern
  • Vielfältige Sportangebote am Campus sowie hauseigenes Fitnessstudio

 

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Nordallee 25, 85356 München Flughafen

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Flughafen München Konzern

Flughafen München Konzern

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits

Kontakt für Bewerbung

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