Leiter Personal (m|w|d)

München

Willkommen im Team!

Die MünchenerHyp ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa und den USA. Als Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sind wir mit rund 700 Mitarbeitenden Partner der Volksbanken Raiffeisenbanken.

Eine Bank. Ein Team. Ihre Chance. Zusammen bringen wir die MünchenerHyp voran - mit frischen Ideen, gemeinsam erarbeiteten Lösungen und Eigenverantwortung. Dabei setzen wir auf Vielfalt und Nachhaltigkeit. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.

In dieser wichtigen Funktion leiten Sie unser Personalteam und stellen sowohl den Erfolg der unternehmensweiten Personalstrategie, als auch den reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse sicher. Den vielfältigen Verantwortungsbereich entwickeln Sie stetig weiter, arbeiten vertrauensvoll mit unseren Gremien sowie Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und sind zuständig für einen eigenen Personalbetreuungsbereich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Ihre Hauptverantwortung ist die Sicherstellung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie sowie einer serviceorientierten Personaldienstleistung für das gesamte Unternehmen, inkl. der Bereiche Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung
  • Sie führen und entwickeln das Personalteam, das zum Stab gehört, mit seinen derzeit 13 Mitarbeitenden, ebenso wie die Ausbildungsleitung mit ihren ca. 14 Auszubildenden und Dualen Student:innen
  • Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden übernehmen Sie souverän in allen personalrelevanten Themengebieten sowohl für einen eigenen Betreuungsbereich als auch übergreifend und stellvertretend in anderen Unternehmensbereichen
  • Sie begleiten Veränderungsprozesse wie Reorganisationen oder die Einführung neuer Führungswerkzeuge
  • Die Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten sowie das Employer Branding liegt in Ihrer Hand
  • Die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalinstrumenten und –prozessen treiben Sie voran
  • Sie verantworten das Personalcontrolling und die Personalplanung, die Erstellung und Überprüfung von Kennzahlen sowie das regelmäßige Reporting inkl. Ableitung von Maßnahmen
  • Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und verhandeln u.a. Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, gerne ergänzt durch eine zusätzliche qualifizierende Ausbildung im Bereich Organisationsberatung / Coaching / Mentoring o.ä.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, im Idealfall in der Finanzdienstleistungsbranche, bringen Sie mit
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich der Personalprozesse und operativen Personalarbeit
  • Ebenso verfügen Sie über Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen sowie in der Konzeption und Umsetzung moderner Employer Branding-Konzepte
  • Das zeichnet Sie aus: Kommunikationsstärke, Konzeptions- und Strategievermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale sowie Konflikt-Kompetenz, hohe Prozesstreue und ein ausgeprägter Sinn für das Machbare

Ihre Perspektiven

Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in das Sie sich vom ersten Tag an aktiv einbringen können. Freuen Sie sich auf eine motivierende Arbeitsatmosphäre sowie eine offene und respektvolle Zusammenarbeit.

Weitere Vorteile für Sie: 

•    Attraktive Vergütung
•    Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice  
•    Gesundheitsförderung und Fitness-Zuschuss 
•    Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
•    Betriebliche Altersvorsorge
•    Gruppenunfallversicherung 
•    Individuelle Einarbeitung mit Patenprogramm

Erfahren Sie mehr über uns und unsere Leistungen

Werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

* Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, auf Papierbewerbungen zu verzichten

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Kontakt


Dr. Phil Zundel
Telefon: 089 5387 - 2000
Direktor
Münchener Hypothekenbank eG
Karl-Scharnagl-Ring 10 | 80539 München
 

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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Leitung Personalwesen oder Einkauf
Arbeitsort Karl-Scharnagl-Ring 10, 80539 München

Arbeitgeber

Münchener Hypothekenbank eG

Kontakt für Bewerbung

Herr Dr. Phil Zundel

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Benefits
Münchener Hypothekenbank eG