Leiter/in der Stabsstelle Digitalisierung in München

Stellenbeschreibung

Beim Eigenbetrieb Münchner Kammerspiele, ist eine Stelle für einen/eine

Leiter/in der Stabsstelle Digitalisierung

in Besoldungsgruppe A 14 / EGr. 14 TVöD zu besetzen.

Die Münchner Kammerspiele zählen zu den bedeutendsten deutschen Sprechtheatern. Die Otto-Falckenberg-Schule und die Schauburg (Theater für junges Publikum der Landeshauptstadt München), sind Teil des Eigenbetriebs Münchner Kammerspiele.

Rund 350 Beschäftigte in unterschiedlichsten Bereichen arbeiten täglich dafür, den Bürgerinnen und Bürgern Münchens ein umfangreiches und spannendes Repertoire an Theateraufführungen zu bieten. Dieses Repertoire wird durch eine ausdifferenzierte und komplexe IT-Landschaft unterstützt und ermöglicht. Sie unterliegt zudem einem ständigen und schnelllebigen Wandel. In diesem Umfeld verfügt die Leiterin / der Leiter der Stabsstelle Digitalisierung über einen hohen Gestaltungsspielraum, um Innovation im Bereich Digitalisierung und IT an das Theater zu bringen. Um die daraus resultierenden Veränderungsprozesse professionell unterstützen zu können bieten wir Ihnen an, eine berufsbegleitende Ausbildung als systemische/r Organisationsentwickler/in zu absolvieren.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Strategisches Entwickeln der IT-Gesamtarchitektur des Eigenbetriebs

  • Entwickeln innovativer Ideen und Impulse für zukunftsweisende IT-Verfahren (Geschäftsprozessmodellierung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen)

  • Initiieren, Konzipieren und Durchführen von Organisationsentwicklungsprozessen im Zusammenhang mit Digitalisierung
  • Beraten der künstlerischen, technischen und kaufmännischen Geschäftsbereiche des Eigenbetriebs zu den oben genannten Themenbereichen
  • Leiten der IT-Abteilung mit derzeit 2 Mitarbeitern für User Support / Server- und Netzwerkadministration
  • Übernehmen der Aufgaben eines/einer IT-Sicherheitsbeauftragten


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf Masterniveau oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Masterniveau in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich.

Des Weiteren sind insbesondere Führungs- und Managementqualitäten und die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen erforderlich.


Darüber hinaus erwarten wir:


  • Soziale Kompetenz, Informations- und Kommunikationsstärke und Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z.B. ausgeprägte Ergebnisorientierung, Kenntnisse im Projektmanagement

  • Persönliche Eigenschaften, ausgeprägter Gestaltungswille, sehr gute Auffassungsgabe und strategisches Geschick für pragmatische Lösungen

  • Fachliche Kompetenz: Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von IT-Architekturen in Unternehmen sowie Erfahrung in der Analyse, Konzeption, Gestaltung und Einführung von IT-Lösungen

    Nach Einarbeitung sind sehr gute Kenntnisse in der Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen im Zusammenhang mit der Digitalisierung am Theater erforderlich. Erfahrungen am Theater und/oder mit Projektmanagement mit IT-Anteil sind von Vorteil.

 


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 14 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 14 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten



Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen


Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Beckmann (Tel. 089 / 233 - 3 68 40), Geschäftsführender Direktor.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Rosner (Tel. 089 / 233 - 2 26 33) von der Abteilung P 5.52 -Personalentwicklung zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5052 (P 5.52). Legen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben dar, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen.

Wegen der Terminplanung eines möglichen Vorstellungsgespräches bitten wir, absehbare Abwesenheiten (z.B. Urlaub oder Fortbildung) anzugeben und ggf. nachzumelden.


Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.02.2018.


Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Personalverantwortung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Informationstechnologie, Softwareentwicklung / IT-Leitung
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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Benefits

Kontakt für Bewerbung

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