Leiter (m/w/d) für die Arbeitsgebiete "§67 Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten" und "Sonstige Eingliederungshilfe für Erwachsene" (Kennziffer 2020/25500-2) in München

Bezirk Oberbayern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 1250 Mitarbeitende für die sozialen, gesundheitlichen, bildungspolitischen und kulturellen Belange von über vier Millionen Menschen ein. Sie kümmern sich z.B. um Unterstützungsbedarfe, um den Betrieb von Gesundheitseinrichtungen, um Förder- und Berufsschulen, Kultur- und Heimatpflege sowie um Umweltfragen. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschied­lichsten Bereichen.

 

Für die Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern suchen wir unbefristet zwei

 

Leiter (m/w/d) für die Arbeitsgebiete § 67 Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten“ und „Sonstige Eingliederungshilfe für Erwachsene (Kennziffer 2020/25500-2)

 

in Vollzeit. Im Rahmen des Job- und Desk-Sharings sind die Stellen grundsätzlich teilzeitfähig.

 

Spannende Aufgaben:

Sie leiten ein Arbeitsgebiet mit derzeit 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (bestehend aus Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen in der 2. und 3. Qualifikationsebene und Teamassistenten und Teamassistentinnen), das im Rahmen der Eingliederungshilfe schwerpunktmäßig für den Bereich weitere Eingliederungshilfe für Erwachsene zuständig ist.

 

In der Eingliederungshilfe für Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder seelischen Behinderungen ist der Bezirk Oberbayern zuständig für Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Vor allem die Betreuung in besonderen oder ambulanten Wohnformen und die damit verbundene Sicherstellung der existenzsichernden Maßnahmen stellt hier die Hauptaufgabe dar.

In der Hilfe für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten ist der Bezirk Oberbayern vor allem für die Betreuung in stationären Wohnformen zuständig.

Menschen mit Behinderungen, Menschen mit sozialen Schwierigkeiten sowie pflegebedürftige Menschen sollen die personenbezogenen Hilfen erhalten, die sie benötigen.

 

Die Aufgaben der Arbeitsgebietsleitung umfassen die Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Arbeitsgebiet, Planung und Überwachung des Dienstbetriebes und des Personaleinsatzes. Schwerpunkte sind die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Beachtung der vorgegebenen Methoden wie z.B. der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, der Erstellung von Bewertungen nach § 18 TVöD (leistungsorientierte Bezahlung) und Beurteilungsentwürfen für Beamte sowie Beurteilungsbeiträgen für Arbeitszeugnisse und Zielvereinbarungen. Sie haben die verantwortungsvolle Umsetzung des Qualitätsmanagements im Arbeitsgebiet im Fokus (z.B. Erkennen von übergeordneten Zielen, Übertragung auf den eigenen Verantwortungsbereich und Entscheidung über einzelne Teilschritte zur Zielerreichung, Qualitäts- und Prozessanalyse der Arbeitsabläufe in Vorbereitung der Entwicklung neuer Qualitätskriterien). Die Vertretung des Bezirks Oberbayern bei internen und externen Terminen (Gremien, Arbeitsgruppen, Personenkonferenzen etc.) ist ein weiterer Bereich Ihres vielfältigen Aufgabenspektrums.  


Unser Angebot für Sie:

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • die Mitarbeit in engagierten Teams mit gutem Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungskultur
  • eine klare und strukturierte Heranführung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätigkeit mit individueller Unterstützung
  • gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag fachlich begleiten und unterstützen sowie Ihre persönlichen Potenziale zukunfts­orientiert stärken
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit eines Jobtickets für Bahn und MVG
  • eine eigene Kantine
  • In der Phase der Wohnungssuche können wir Sie mit Übergangslösungen unterstützen. Darüber hinaus besitzt der Bezirk Oberbayern zahlreiche Wohnungen, auf die Sie sich als künftiger Mitarbeiter und Mitarbeiterin bewerben können.
  • die Möglichkeit der Kinderbetreuung in der bezirkseigenen Kindertagesstätte
  • Vergütung / Besoldung nach EG 11 TVöD-VKA bzw. BesGr A 11 BayBesG

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 13.04.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/25500-2 bevorzugt über unser Online-Portal: https://www.buergerserviceportal.de/bayern/oberbayern/onlinebewerbung?obw-mandant=akdbpws:1000000000&obw-ausschreibung=169 zukommen lassen. Selbstverständlich ist eine Bewerbung auch auf dem Postweg unter Angabe der oben genannten Kennziffer möglich.

 

Für inhaltliche Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Renner (Tel.: 089/2198-25001) wenden. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Steppich (Tel.: 089/2198-14103) gerne zur Verfügung.

 

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz.

 

Der Bezirk Oberbayern verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.


Voraussetzungen


  • erfolgreiche Ausbildung / erfolgreicher Abschluss:
    • in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts (Public Management)) oder
    • des Beschäftigtenlehrgangs II oder
    • als Diplom-Jurist bzw. Diplom-Juristin (wir freuen uns auch über Bewerbungen als Juristin und Jurist).
  • mindestens 1 Jahr berufliche Erfahrung bei einem örtlichen oder überörtlichen Sozialhilfeträger
  • hohes Maß an Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenbereichen innerhalb und außerhalb des Referates
  • umfassende sozialhilferechtliche Kenntnisse
  • Erfahrungen im Rahmen der Übernahme von Sonderaufgaben wie Konzeptentwicklung und Schulungen, Teilnahme an übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen bzw. Qualitätszirkeln
  • gewandtes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Flexibilität und Engagement
  • fundierte EDV-Kenntnisse im Umgang mit
    • MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook).

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort Prinzregentenstr. 14, 80538 München

Arbeitgeber

Bezirk Oberbayern

Kontakt für Bewerbung

Frau Madeline Steppich

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Benefits
Bezirk Oberbayern
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