Kita-Verwaltungsleitung Kita-Verbund Hl. Franz von Assisi und Oberes Achental

• Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen

• Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)

• Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels

• Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)

• Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund

• Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien

• Öffentlichkeitsarbeit

• Zusammenarbeit mit den politischen Gemeinden

• Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)

• Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss

• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung

• Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen

• Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert

• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst

• Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit

• Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil

• Gültige PKW-Fahrerlaubnis

• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage bzw. Kinderbetreuungszuschuss

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“

• Zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Mitarbeiterrabatte, Jobticket, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote

• Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 11 ABD bewertet.  
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.